Tác động của hội nhập quốc tế đến nguồn nhân lực của các ngân hàng thương mại Việt Nam
Tác giả: Phạm Ngọc Huyền
Xuất bản : (2017)
Nghiên cứu sự ảnh hưởng của đặc điểm công việc tới động lực làm việc của nhân viên tại các NHTMCP Việt Nam
Xuất phát từ mối quan hệ giữa học thuyết đặc điểm công việc và động lực làm việc, bài báo này đã ứng dụng mô hình đặc điểm công việc của ackman & Oldham (1976), từ đó chỉ ra sự ảnh hưởng của các yếu tố trong mô hình với động lực làm việc và kết quả thực hiện công việc của nhân viên các ngân hàng...
Được lưu tại giá sách ảo:
| Tác giả chính: | Lê Thu Hạnh |
|---|---|
| Định dạng: | Bài trích |
| Ngôn ngữ: | Tiếng Việt |
| Xuất bản : |
2020
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://muontailieuso.quochoi.vn/DefaultBookView.aspx?BookID=33955 https://hdl.handle.net/11742/51081 |
| Từ khóa (tag): |
Tài liệu tương tự
-
Tác động của hội nhập quốc tế đến nguồn nhân lực của các ngân hàng thương mại Việt Nam
Tác giả: Phạm Ngọc Huyền
Xuất bản : (2017) -
Các yếu tố ảnh hưởng đến việc áp dụng ngân hàng xanh tại các ngân hàng thương mại Việt Nam
Tác giả: Nguyễn Thị Lệ Huyền
Xuất bản : (2019) -
Phát triển nguồn nhân lực hệ thống ngân hàng trong bối cảnh mới
Tác giả: Trần Thị Thúy Hồng
Xuất bản : (2023) -
Nhân tố tác động tới năng lực cạnh tranh của dịch vụ ngân hàng bán lẻ tại ngân hàng thương mại cổ phần công thương Việt Nam
Tác giả: Hoàng Ngọc Phương
Xuất bản : (2024) -
Về các đặc điểm của Hợp đồng Tín dụng ngân hàng
Tác giả: Lâm Thị Minh Hạnh, et al.
Xuất bản : (2002)