Nghiên cứu sự ảnh hưởng của đặc điểm công việc tới động lực làm việc của nhân viên tại các NHTMCP Việt Nam

Xuất phát từ mối quan hệ giữa học thuyết đặc điểm công việc và động lực làm việc, bài báo này đã ứng dụng mô hình đặc điểm công việc của ackman & Oldham (1976), từ đó chỉ ra sự ảnh hưởng của các yếu tố trong mô hình với động lực làm việc và kết quả thực hiện công việc của nhân viên các ngân hàng...

Miêu tả chi tiết

Hiển thị chi tiết

Tác giả chính:	Lê Thu Hạnh
Định dạng:	Bài trích
Ngôn ngữ:	Tiếng Việt
Xuất bản :	2020
Chủ đề:	Ngân hàng Động lực công việc Nhân viên Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Nam
Truy cập trực tuyến:	https://muontailieuso.quochoi.vn/DefaultBookView.aspx?BookID=33955 https://hdl.handle.net/11742/51081
Từ khóa (tag):