Ảnh hưởng của quản trị nhân lực đến hiệu quả làm việc của nhân viên ngành dệt may Việt Nam
Tác giả: Trần Đăng Khoa
Xuất bản : (2016)
Ảnh hưởng của động lực làm việc đến tỷ lệ giao hàng thành công: Nghiên cứu thực nghiệm tại Viettel Post
Trên cơ sở nghiên cứu, bài báo đưa ra các khuyến nghị cho các nhà quản lý công ty Viettel Post cũng như cho các công ty ngành Logistics giao hàng chặng cuối trong việc xây dựng và thực thi các chính sách quản lý.
Được lưu tại giá sách ảo:
| Tác giả chính: | Cao Cẩm Linh |
|---|---|
| Định dạng: | Bài trích |
| Ngôn ngữ: | Tiếng Việt |
| Xuất bản : |
2024
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/94073 |
| Từ khóa (tag): |
Tài liệu tương tự
-
Ảnh hưởng của quản trị nhân lực đến hiệu quả làm việc của nhân viên ngành dệt may Việt Nam
Tác giả: Trần Đăng Khoa
Xuất bản : (2016) -
Vốn tâm lý, thái độ công việc và hiệu quả công việc của nhân viên
Tác giả: Ngô Thành Trung
Xuất bản : (2020) -
Nghiên cứu sự ảnh hưởng của đặc điểm công việc tới động lực làm việc của nhân viên tại các NHTMCP Việt Nam
Tác giả: Lê Thu Hạnh
Xuất bản : (2020) -
Các nhân tố ảnh hưởng đến giá trị thương hiệu dựa trên nhân viên của các ngân hàng thương mại Việt Nam
Tác giả: Nguyễn Thị Ngọc Duyên
Xuất bản : (2020) -
Báo cáo thu nhập bình quân của viên chức quản lý tập đoàn, tổng công ty năm 2013
Tác giả: Bộ Công thương
Xuất bản : (2013)