Ảnh hưởng của lãnh đạo đạo đức đến sự hài lòng trong công việc: Vai trò trung gian của môi trường đạo đức

Bài viết này nghiên cứu ảnh hưởng của lãnh đạo đạo đức đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên với vai trò trung gian của môi trường đạo đức. Dựa trên dữ liệu thu thập được từ 209 nhân viên làm việc cho các doanh nghiệp và tập đoàn trên địa bàn thành phố Hà Nội, kết quả từ mô hình cấu trúc bìn...

Miêu tả chi tiết

Được lưu tại giá sách ảo:

Hiển thị chi tiết
Main Authors:	Nguyễn Thị Hoa Hồng, Bùi Phú Khang, Phạm Bá Lộc, Phạm Bảo Anh
Định dạng:	Bài trích
Ngôn ngữ:	Tiếng Việt
Xuất bản :	2024
Chủ đề:	Lãnh đạo đạo đức Môi trường đạo đức Sự hài lòng trong công việc PLS-SEM
Truy cập trực tuyến:	http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/92630
Từ khóa (tag):

_version_	1861227727439265792
author	Nguyễn Thị Hoa Hồng, Bùi Phú Khang Phạm Bá Lộc, Phạm Bảo Anh
author_facet	Nguyễn Thị Hoa Hồng, Bùi Phú Khang Phạm Bá Lộc, Phạm Bảo Anh
author_sort	Nguyễn Thị Hoa Hồng, Bùi Phú Khang
collection	DSpaceTVQH
description	Bài viết này nghiên cứu ảnh hưởng của lãnh đạo đạo đức đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên với vai trò trung gian của môi trường đạo đức. Dựa trên dữ liệu thu thập được từ 209 nhân viên làm việc cho các doanh nghiệp và tập đoàn trên địa bàn thành phố Hà Nội, kết quả từ mô hình cấu trúc bình phương nhỏ nhất từng phần (PLS-SEM) cho thấy lãnh đạo đạo đức có mối tương quan cùng chiều với sự hài lòng trong công việc của nhân viên. Bên cạnh đó, nghiên cứu này cũng xác nhận tác động trung gian của môi trường đạo đức đối với mối quan hệ giữa lãnh đạo đạo đức với sự hài lòng trong công việc.
format	Bài trích
id	oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-92630
institution	Thư viện số
language	Vietnamese
publishDate	2024
record_format	dspace
spelling	oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-926302024-10-25T03:54:43Z Ảnh hưởng của lãnh đạo đạo đức đến sự hài lòng trong công việc: Vai trò trung gian của môi trường đạo đức Nguyễn Thị Hoa Hồng, Bùi Phú Khang Phạm Bá Lộc, Phạm Bảo Anh Lãnh đạo đạo đức Môi trường đạo đức Sự hài lòng trong công việc PLS-SEM Bài viết này nghiên cứu ảnh hưởng của lãnh đạo đạo đức đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên với vai trò trung gian của môi trường đạo đức. Dựa trên dữ liệu thu thập được từ 209 nhân viên làm việc cho các doanh nghiệp và tập đoàn trên địa bàn thành phố Hà Nội, kết quả từ mô hình cấu trúc bình phương nhỏ nhất từng phần (PLS-SEM) cho thấy lãnh đạo đạo đức có mối tương quan cùng chiều với sự hài lòng trong công việc của nhân viên. Bên cạnh đó, nghiên cứu này cũng xác nhận tác động trung gian của môi trường đạo đức đối với mối quan hệ giữa lãnh đạo đạo đức với sự hài lòng trong công việc. 2024-04 2024-10-08 Bài trích http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/92630 vi Tạp chí Nghiên cứu Tài chính kế toán 4 trang, PDF application/pdf Thư viện Quốc hội Tạp chí Tạp chí Nghiên cứu Tài chính kế toán, tháng 4 năm 2024
spellingShingle	Lãnh đạo đạo đức Môi trường đạo đức Sự hài lòng trong công việc PLS-SEM Nguyễn Thị Hoa Hồng, Bùi Phú Khang Phạm Bá Lộc, Phạm Bảo Anh Ảnh hưởng của lãnh đạo đạo đức đến sự hài lòng trong công việc: Vai trò trung gian của môi trường đạo đức
title	Ảnh hưởng của lãnh đạo đạo đức đến sự hài lòng trong công việc: Vai trò trung gian của môi trường đạo đức
title_full	Ảnh hưởng của lãnh đạo đạo đức đến sự hài lòng trong công việc: Vai trò trung gian của môi trường đạo đức
title_fullStr	Ảnh hưởng của lãnh đạo đạo đức đến sự hài lòng trong công việc: Vai trò trung gian của môi trường đạo đức
title_full_unstemmed	Ảnh hưởng của lãnh đạo đạo đức đến sự hài lòng trong công việc: Vai trò trung gian của môi trường đạo đức
title_short	Ảnh hưởng của lãnh đạo đạo đức đến sự hài lòng trong công việc: Vai trò trung gian của môi trường đạo đức
title_sort	anh huong cua lanh dao dao duc den su hai long trong cong viec vai tro trung gian cua moi truong dao duc
topic	Lãnh đạo đạo đức Môi trường đạo đức Sự hài lòng trong công việc PLS-SEM
url	http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/92630
work_keys_str_mv	AT nguyenthihoahongbuiphukhang anhhuongcualanhđaođaođucđensuhailongtrongcongviecvaitrotrunggiancuamoitruongđaođuc AT phambalocphambaoanh anhhuongcualanhđaođaođucđensuhailongtrongcongviecvaitrotrunggiancuamoitruongđaođuc

Ảnh hưởng của lãnh đạo đạo đức đến sự hài lòng trong công việc: Vai trò trung gian của môi trường đạo đức

Tài liệu tương tự