Nghiên cứu khung lý thuyết quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực chuyển đổi số trong các cơ quan hành chính nhà nước ở địa phương
Tác giả: Phạm Hà Phương
Xuất bản : (2024)
Một số vấn đề đổi mới quản lý nhân lực của cơ quan hành chính nhà nước
Trên cơ sở phân tích, đánh giá thực trạng quản lý nhân lực của cơ quan hành chính nhà nước, bài viết cho thấy, quản lý nhân lực của cơ quan hành chính nhà nước đạt hiệu quả cao, cần phải thực hiện được hệ thống giải pháp khả thi, đồng bộ với giải pháp cải cách hành chính nhằm đạt được mục tiêu và đị...
Được lưu tại giá sách ảo:
| Tác giả chính: | Nguyễn Anh Tuấn, Lý Thị Huệ |
|---|---|
| Định dạng: | Bài trích |
| Ngôn ngữ: | Tiếng Việt |
| Xuất bản : |
2024
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/91254 |
| Từ khóa (tag): |
Tài liệu tương tự
-
Nghiên cứu khung lý thuyết quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực chuyển đổi số trong các cơ quan hành chính nhà nước ở địa phương
Tác giả: Phạm Hà Phương
Xuất bản : (2024) -
Bàn về đạo đức người làm công tác tổ chức - cán bộ trong các cơ quan hành chính nhà nước
Tác giả: Đặng Thị Mai Hương
Xuất bản : (2015) -
Quyền lực nhà nước là thống nhất và sự phân công, phối hợp giữa các cơ quan nhà nước trong việc thực hiện quyền lực nhà nước ở Việt Nam
Tác giả: Nguyễn Minh Đoan
Xuất bản : (2007) -
Những quy định về hệ thống tổ chức bộ máy hành chính - nhà nước
Tác giả: Đào, Thanh Hải
Xuất bản : (2004) -
Dự thảo Nghị quyết ban hành quy định về chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc khu vực quản lý nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập do thành phố quản lý
Tác giả: HĐND Thành phố Hà Nội
Xuất bản : (2023)