Phúc lợi đối với người lao động trong các doanh nghiệp ở Việt Nam: Thực trạng và giải pháp
Bài viết nhận định phúc lợi doanh nghiệp là những lợi ích vật chất, tinh thần của doanh nghiệp dành cho người lao động (ngoài tiền công, tiền lương), được phân bổ theo quy chế, quy định của doanh nghiệp nhằm chia sẻ, hỗ trợ người lao động trong những tình huống nhất định và động viên, khuyến khích n...
Được lưu tại giá sách ảo:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | Bài trích |
| Ngôn ngữ: | Tiếng Việt |
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://hdl.handle.net/11742/87929 |
| Từ khóa (tag): |
| _version_ | 1861222356412792832 |
|---|---|
| author | Nguyễn Đức Kha |
| author_facet | Nguyễn Đức Kha |
| author_sort | Nguyễn Đức Kha |
| collection | DSpaceTVQH |
| description | Bài viết nhận định phúc lợi doanh nghiệp là những lợi ích vật chất, tinh thần của doanh nghiệp dành cho người lao động (ngoài tiền công, tiền lương), được phân bổ theo quy chế, quy định của doanh nghiệp nhằm chia sẻ, hỗ trợ người lao động trong những tình huống nhất định và động viên, khuyến khích người lao động gắn bó với doanh nghiệp. Bên cạnh tiền lương, phúc lợi doanh nghiệp có vai trò quan trọng trong việc bảo đảm cuộc sống của người lao động; bảo đảm tái sản xuất và tái sản xuất mở rộng sức lao động. |
| format | Bài trích |
| id | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-87929 |
| institution | Thư viện số |
| language | Vietnamese |
| record_format | dspace |
| spelling | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-879292024-07-09T11:57:06Z Phúc lợi đối với người lao động trong các doanh nghiệp ở Việt Nam: Thực trạng và giải pháp Nguyễn Đức Kha Lao động Bài viết nhận định phúc lợi doanh nghiệp là những lợi ích vật chất, tinh thần của doanh nghiệp dành cho người lao động (ngoài tiền công, tiền lương), được phân bổ theo quy chế, quy định của doanh nghiệp nhằm chia sẻ, hỗ trợ người lao động trong những tình huống nhất định và động viên, khuyến khích người lao động gắn bó với doanh nghiệp. Bên cạnh tiền lương, phúc lợi doanh nghiệp có vai trò quan trọng trong việc bảo đảm cuộc sống của người lao động; bảo đảm tái sản xuất và tái sản xuất mở rộng sức lao động. Bài trích https://hdl.handle.net/11742/87929 vi Tạp chí Cộng sản điện tử 10 trang; PDF/A application/pdf Thư viện Quốc hội Tạp chí Cộng sản điện tử |
| spellingShingle | Lao động Nguyễn Đức Kha Phúc lợi đối với người lao động trong các doanh nghiệp ở Việt Nam: Thực trạng và giải pháp |
| title | Phúc lợi đối với người lao động trong các doanh nghiệp ở Việt Nam: Thực trạng và giải pháp |
| title_full | Phúc lợi đối với người lao động trong các doanh nghiệp ở Việt Nam: Thực trạng và giải pháp |
| title_fullStr | Phúc lợi đối với người lao động trong các doanh nghiệp ở Việt Nam: Thực trạng và giải pháp |
| title_full_unstemmed | Phúc lợi đối với người lao động trong các doanh nghiệp ở Việt Nam: Thực trạng và giải pháp |
| title_short | Phúc lợi đối với người lao động trong các doanh nghiệp ở Việt Nam: Thực trạng và giải pháp |
| title_sort | phuc loi doi voi nguoi lao dong trong cac doanh nghiep o viet nam thuc trang va giai phap |
| topic | Lao động |
| url | https://hdl.handle.net/11742/87929 |
| work_keys_str_mv | AT nguyenđuckha phucloiđoivoinguoilaođongtrongcacdoanhnghiepovietnamthuctrangvagiaiphap |
Trang phục của người Lào ở Tây Bắc Việt Nam