Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam trong thời kỳ cách mạng công nghiệp 4.0
Tác giả: Phạm Thị Hường
Xuất bản : (2022)
Tăng cường quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam thích ứng với điều kiện mới
Bài viết chỉ ra những thách thức trong hoạt động quản trị nhân lực của doanh nghiệp do cách mạng công nghệ 4.0 và ảnh hưởng của dịch bênh COVID-19, điều này đặt ra yêu cầu doanh nghiệp sẽ cần một số giải pháp đồng bộ để có thể nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân lực trong đơn vị....
Được lưu tại giá sách ảo:
| Tác giả chính: | Bùi Quỳnh Trang |
|---|---|
| Định dạng: | Bài trích |
| Ngôn ngữ: | Tiếng Việt |
| Xuất bản : |
2022
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://hdl.handle.net/11742/85109 |
| Từ khóa (tag): |
Tài liệu tương tự
Tài liệu tương tự
-
Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam trong thời kỳ cách mạng công nghiệp 4.0
Tác giả: Phạm Thị Hường
Xuất bản : (2022) -
"Chương trình Phát triển Năng suất 4.0" của Đài Loan và gợi mở cho Việt Nam
Tác giả: Phan Thị Diễm Huyền
Xuất bản : (2021) -
Thực trạng và giải pháp phát triển kinh tế tư nhân trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp 4.0
Tác giả: Nguyễn Thị Yến
Xuất bản : (2022) -
Các yếu tố ảnh hưởng tới áp dụng marketing 4.0 tại các doanh nghiệp Việt Nam
Tác giả: Nguyễn Hoàng
Xuất bản : (2018) -
Tác động Cách mạng công nghiệp 4.0 đến phát triển nguồn nhân lực của Việt Nam
Tác giả: Viện Nghiên cứu quản lý kinh tế Trung ương, Bộ Kế hoạch và đầu tư
Xuất bản : (2018)