Cơ chế giải quyết tranh chấp lao động theo bộ luật lao động 2019
Tác giả: Chu Trường Giang
Xuất bản : (2022)
Tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp theo Bộ luật Lao động năm 2019 - Một số bất cập và kiến nghị
Bài viết đề xuất kiến nghị hoàn thiện hơn quy định của Bộ luật Lao động và Luật Công đoàn, bảo đảm cho tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp được thành lập và hoạt động như mục đích đặt ra.
Được lưu tại giá sách ảo:
| Tác giả chính: | Đỗ Thị Dung |
|---|---|
| Định dạng: | Bài trích |
| Ngôn ngữ: | Tiếng Việt |
| Xuất bản : |
2021
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://hdl.handle.net/11742/84271 |
| Từ khóa (tag): |
Tài liệu tương tự
Tài liệu tương tự
-
Cơ chế giải quyết tranh chấp lao động theo bộ luật lao động 2019
Tác giả: Chu Trường Giang
Xuất bản : (2022) -
Tổng quan về Bộ luật lao động năm 2019
Tác giả: Ngô Hoàng
Xuất bản : (2020) -
Một số trao đổi về các điểm mới trong quy định về giao kết hợp đồng lao động theo bộ luật lao động năm 2019
Tác giả: Phạm Thị Thúy Nga
Xuất bản : (2020) -
Điểm mới của Bộ luật lao động năm 2019 về khái niệm và hình thức hợp đồng lao động
Tác giả: Phạm Thị Hồng My
Xuất bản : (2020) -
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019
Tác giả: Đoàn Thị Phương Diệp
Xuất bản : (2020)