Quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến sự gắn kết giữa nhân viên với doanh nghiệp dệt may
Tác giả: Bùi Thị Thanh, Phan Quốc Tấn
Xuất bản : (2016)
Định hướng và giải pháp cơ bản gắn kết giáo dục nghề nghiệp với doanh nghiệp trong tình hình mới
Bài viết phân tích về định hướng và giải pháp cơ bản gắn kết giáo dục nghề nghiệp với doanh nghiệp trong tình hình mới.
Được lưu tại giá sách ảo:
| Tác giả chính: | Nguyễn Hữu Bắc |
|---|---|
| Định dạng: | Bài trích |
| Ngôn ngữ: | Tiếng Việt |
| Xuất bản : |
2021
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://hdl.handle.net/11742/83617 |
| Từ khóa (tag): |
Tài liệu tương tự
Tài liệu tương tự
-
Quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến sự gắn kết giữa nhân viên với doanh nghiệp dệt may
Tác giả: Bùi Thị Thanh, Phan Quốc Tấn
Xuất bản : (2016) -
Đề xuất khung phân tích về vốn tâm lý, căng thẳng nghề nghiệp và sự gắn kết với công việc của các nhân viên y tế
Tác giả: Giang Hán Minh, et al.
Xuất bản : (2020) -
Gắn kết giáo dục nghề nghiệp với doanh nghiệp
Tác giả: Đồng Văn Ngọc
Xuất bản : (2019) -
Nghiên cứu tác động của văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức trong các doanh nghiệp Việt Nam
Tác giả: Cấn Hữu Dạn -
Đổi mới phương thức đào tạo liên kết giữa cơ sở giáo dục nghề nghiệp và doanh nghiệp
Tác giả: Nguyễn Trọng Khanh
Xuất bản : (2019)