Trích dẫn APA

Anh, T. T., Khải, N. T., & Trúc, Đ. T. T. (2020). Tác động của sự tương thích giá trị với người quản lý trực tiếp và tự chủ công việc đối với hành vi chủ động ngăn ngừa sai sót và hiệu quả làm việc của nhân viên.

Chicago Style (17th ed.) Citation

Anh, Trịnh Thùy, Nguyễn Thế Khải, and Đỗ Thị Thanh Trúc. Tác động Của Sự Tương Thích Giá Trị Với Người Quản Lý Trực Tiếp Và Tự Chủ Công Việc đối Với Hành Vi Chủ động Ngăn Ngừa Sai Sót Và Hiệu Quả Làm Việc Của Nhân Viên. 2020.

Trích dẫn MLA

Anh, Trịnh Thùy, et al. Tác động Của Sự Tương Thích Giá Trị Với Người Quản Lý Trực Tiếp Và Tự Chủ Công Việc đối Với Hành Vi Chủ động Ngăn Ngừa Sai Sót Và Hiệu Quả Làm Việc Của Nhân Viên. 2020.