Ảnh hưởng của hoạt động quản trị nguồn nhân lực xanh đến sự cam kết của nhân viên với tổ chức
by: Nguyễn Ngọc Thắng
Published: (2024)
Các nhân tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của nhân viên: Vai trò trung gian của cam kết với tổ chức
Bài viết phân tích tác động của phát triển nguồn nhân lực đối với ý định nghỉ việc của nhân viên thông qua cam kết của nhân viên với tổ chức.
Saved in:
| Main Author: | Nguyễn Long Trâm Anh |
|---|---|
| Format: | Bài trích |
| Language: | Vietnamese |
| Published: |
2023
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://hdl.handle.net/11742/83157 |
| Tags: |
Similar Items
-
Ảnh hưởng của hoạt động quản trị nguồn nhân lực xanh đến sự cam kết của nhân viên với tổ chức
by: Nguyễn Ngọc Thắng
Published: (2024) -
Tác động của nhận thức hỗ trợ của tổ chức tới hành vi công dân của tổ chức tại các ngân hàng Việt Nam: Vai trò trung gian của cam kết tình cảm
by: Phạm Thu Trang
Published: (2043) -
Quản lý và phát triển nguồn nhân lực xã hội
Published: (2006) -
Xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao là bước đột phá, yếu tố quyết định trong phát triển bền vững
by: Niê Thuật, et al.
Published: (2015) -
Phát triển nguồn nhân lực trong quá trình chuyển đổi số
by: Đinh Thị Thanh Long
Published: (2023)