Các nhân tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của nhân viên: Vai trò trung gian của cam kết với tổ chức

Bài viết phân tích tác động của phát triển nguồn nhân lực đối với ý định nghỉ việc của nhân viên thông qua cam kết của nhân viên với tổ chức.

Được lưu tại giá sách ảo:

Hiển thị chi tiết
Tác giả chính:	Nguyễn Long Trâm Anh
Định dạng:	Bài trích
Ngôn ngữ:	Tiếng Việt
Xuất bản :	2023
Chủ đề:	Phát triển nguồn nhân lực Ý định nghỉ việc Cam kết với tổ chức
Truy cập trực tuyến:	https://hdl.handle.net/11742/83157
Từ khóa (tag):

Tài liệu tương tự

Ảnh hưởng của hoạt động quản trị nguồn nhân lực xanh đến sự cam kết của nhân viên với tổ chức
Tác giả: Nguyễn Ngọc Thắng
Xuất bản : (2024)

Tác động của nhận thức hỗ trợ của tổ chức tới hành vi công dân của tổ chức tại các ngân hàng Việt Nam: Vai trò trung gian của cam kết tình cảm
Tác giả: Phạm Thu Trang
Xuất bản : (2043)

Quản lý và phát triển nguồn nhân lực xã hội
Xuất bản : (2006)

Xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao là bước đột phá, yếu tố quyết định trong phát triển bền vững
Tác giả: Niê Thuật, et al.
Xuất bản : (2015)

Phát triển nguồn nhân lực trong quá trình chuyển đổi số
Tác giả: Đinh Thị Thanh Long
Xuất bản : (2023)

Đề xuất khung phân tích về vốn tâm lý, căng thẳng nghề nghiệp và sự gắn kết với công việc của các nhân viên y tế
Tác giả: Giang Hán Minh, et al.
Xuất bản : (2020)

Ảnh hưởng của quản trị nhân lực đến hiệu quả làm việc của nhân viên ngành dệt may Việt Nam
Tác giả: Trần Đăng Khoa
Xuất bản : (2016)

Nhu cầu phát triển nguồn nhân lực và cơ hội việc làm
Xuất bản : (2014)

Áp dựng mô hình quản lý nguồn nhân lực công theo vị trí việc làm ở Việt Nam hiện nay
Tác giả: Nguyễn Văn Viên
Xuất bản : (2016)

Vai trò của Nhà nước trong phát triển nguồn nhân lực khoa học - công nghệ
Tác giả: Nguyễn Thị Quyết
Xuất bản : (2021)

Đánh giá mức độ tạo động lực làm việc đối với cán bộ Trung tâm Phát triển Lâm nghiệp Hà Nội
Tác giả: Phạm Thị Mai Phương
Xuất bản : (2016)

Giải pháp phát triển nhân lực công nghệ cao ở Việt Nam hiện nay
Tác giả: Phùng Văn Như
Xuất bản : (2023)

Phát triển nhân lực Việt Nam giai đoạn 2015-2020
Tác giả: Đặng Xuân Hoan, et al.
Xuất bản : (2015)

Phát triển nguồn nhân lực quản lý đơn hàng tại các doanh nghiệp may Việt Nam
Tác giả: Lê Thị Kim Tuyết

Quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến sự gắn kết giữa nhân viên với doanh nghiệp dệt may
Tác giả: Bùi Thị Thanh, Phan Quốc Tấn
Xuất bản : (2016)

Đời sống việc làm của người lao động sau khi gia nhập WTO - Những thực tế được dự báo
Tác giả: Ngọc Hải

Vì sao Campuchia cấm công dân kết hôn với người Hàn quốc?
Tác giả: Hương Giang

Ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến lợi thế cạnh tranh và kết qua kinh doanh của doanh nghiệp: Nghiên cứu trường hợp các VNPT địa bàn tỉnh, thành phố
Tác giả: Phạm Đức Hùng

Lao động, việc làm và nguồn nhân lực ở Việt Nam 15 năm đổi mới\
Tác giả: Nolwen Henaff
Xuất bản : (2001)

Nhu cầu phát triển nguồn nhân lực và cơ hội việc làm
Tác giả: Tổng cục dạy nghề. Bộ Lao động thương binh và xã hội
Xuất bản : (2014)

Phát triển nguồn nhân lực của tỉnh Bắc Kạn: Vấn đề đặt ra và giải pháp /
Tác giả: Đinh, Văn Toàn

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ngành công nghiệp của tỉnh Thanh Hóa
Tác giả: Lê Văn Kỳ
Xuất bản : (2018)

Nguồn lực phát triển thiết chế văn hóa, thể thao nhìn từ góc độ phát huy vai trò của vốn xã hội
Tác giả: Vũ Thị Thu Hằng
Xuất bản : (2024)

Gắn kết giáo dục nghề nghiệp với doanh nghiệp đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao và việc làm bền vững
Tác giả: Nguyễn Thị Lý
Xuất bản : (2019)

Cẩm nang quản lý nhân sự: Nghệ thuật làm chủ nguồn nhân lực
Tác giả: Susan D. Strayer
Xuất bản : (2010)

Phát triển nguồn nhân lực công nghiệp Việt Nam trong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước và vai trò của công đoàn
Tác giả: Lê, Thanh Hà
Xuất bản : (2009)

Việc làm và phát triển ngyồn lực trong cơ chế thị trường
Tác giả: Nguyễn Hữu Khiển, et al.
Xuất bản : (2014)

Vai trò của nguồn lực văn hóa với quá trình phát triển kinh tế - xã hội
Tác giả: Nguyễn Trọng Chuẩn
Xuất bản : (2021)

Báo cáo phát triển 2003: Việt Nam thực hiện cam kết
Tác giả: Ngân hàng thế giới, Ngân hàng phát triển Châu Á
Xuất bản : (2002)

Chính sách và giải pháp của tỉnh Nam Định đối với phát triển nguồn nhân lực giám đốc doanh nghiệp nhỏ và vừa
Tác giả: Phùng Thị Mỹ Linh
Xuất bản : (2016)

Ảnh hưởng của một số nguồn lực trong việc hỗ trợ phụ nữ là nạn nhân của bạo lực gia đình
Tác giả: Vũ Thị Thanh
Xuất bản : (2011)

Năng lực lãnh đạo, cầm quyền và sức chiến đấu của Đảng - Nhân tố quyết định thành công sự nghiệp đổi mới
Tác giả: Trần Thị Thu Hương, et al.
Xuất bản : (2021)

Nâng cao năng lực cầm quyền của Đảng trước yêu cầu phát triển bền vững đất nước
Tác giả: Nguyễn Thị Thu Thuỷ
Xuất bản : (2023)

Phát huy vai trò nguồn nhân lực nữ trong phát triển kinh tế - xã hội ở Việt Nam hiện nay
Tác giả: Dương Thị Thanh Xuân
Xuất bản : (2022)

Khai thông các điểm nghẽn để văn hóa thật sự trở thành nguồn lực quan trọng cho phát triển bền vững đất nước
Tác giả: Phạm Hồng Tung
Xuất bản : (2020)

Một số giải pháp nhằm phát huy vai trò nguồn nhân lực trong phát triển kinh tế biển ở Việt Nam hiện nay
Tác giả: Lê Thị Hiếu Thảo
Xuất bản : (2017)

Tác động của đặc điểm công việc tới sở hữu tâm lý đối với công việc
Tác giả: Phạm Thu Trang
Xuất bản : (2019)

Chính sách phát triển nhân lực toàn cầu: kinh nghiệm của Nhật Bản và bài học cho Việt Nam
Tác giả: Nguyễn Thị Linh Hương, Nguyễn Thị Thùy Trang, et al.
Xuất bản : (2015)

Cam kết thuế trong Hiệp định CPTPP
Tác giả: Hà Duy Tùng
Xuất bản : (2018)

Rủi ro cảm nhận ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của nhân sự ngành Khách sạn trong mùa dịch COVID-19
Tác giả: Trần Đức Thành
Xuất bản : (2021)