Ứng dụng khung năng lực trong quản trị nhân lực ở khu vực công
Tác giả: Nguyễn Lê Thanh Huyền
Xuất bản : (2024)
Vấn đề quản trị "nhân tài" trong quản trị nhân lực khu vực công hiện nay
Bài viết tập trung làm rõ những yêu cầu đặt ra trong quản trị nhân tài, đồng thời đề xuất một số giải pháp nhằm đổi mới mạnh mẽ, nâng cao hiệu quả quản trị nhân lực khu vực công đắp ứng yêu cầu quản trị nhân tài hiện nay....
Được lưu tại giá sách ảo:
| Tác giả chính: | Vũ Thanh Xuân, Vũ Thế Vinh |
|---|---|
| Định dạng: | Bài trích |
| Ngôn ngữ: | Tiếng Việt |
| Xuất bản : |
2023
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://hdl.handle.net/11742/81929 |
| Từ khóa (tag): |
Tài liệu tương tự
Tài liệu tương tự
-
Ứng dụng khung năng lực trong quản trị nhân lực ở khu vực công
Tác giả: Nguyễn Lê Thanh Huyền
Xuất bản : (2024) -
Vấn đề về tài năng và nhân tài trong khu vực công ở Việt Nam
Tác giả: Nguyễn Hữu Khiển - Lê Thị Ngọc Mai
Xuất bản : (2023) -
Hoàn thiện pháp luật về phát triển nguồn nhân lực và chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài trong khu vực công ở Việt Nam hiện nay.
Tác giả: Nguyễn Bá Chiến, Trần Thị Diệu Oanh
Xuất bản : (2023) -
Hoàn thiện chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài vào làm việc ở khu vực công trong giai đoạn hiện nay
Tác giả: Lê Văn Từ
Xuất bản : (2023) -
Sự tương quan của khu vực kinh tế nhà nước và kinh tế tư nhân
Tác giả: Đỗ Văn Đức
Xuất bản : (2017)