Trúc, Đ. T. T. (2021). Vai trò của sự tương thích giá trị, tự chủ công việc và cảm nhận sự hỗ trợ của tổ chức trong mối quan hệ giữa tính cách chủ động và hiệu quả làm việc của nhân viên.
Chicago Style (17th ed.) CitationTrúc, Đỗ Thị Thanh. Vai Trò Của Sự Tương Thích Giá Trị, Tự Chủ Công Việc Và Cảm Nhận Sự Hỗ Trợ Của Tổ Chức Trong Mối Quan Hệ Giữa Tính Cách Chủ động Và Hiệu Quả Làm Việc Của Nhân Viên. 2021.
Trích dẫn MLATrúc, Đỗ Thị Thanh. Vai Trò Của Sự Tương Thích Giá Trị, Tự Chủ Công Việc Và Cảm Nhận Sự Hỗ Trợ Của Tổ Chức Trong Mối Quan Hệ Giữa Tính Cách Chủ động Và Hiệu Quả Làm Việc Của Nhân Viên. 2021.
Cảnh báo! Những trích dẫn này có thể không chính xác 100%.