400 quy tắc quản lý người và việc
Tác giả: Lý Vĩ
Xuất bản : (2004)
Tìm đúng người tài
Cuốn sách bao gồm những câu chuyện ngắn hỗ trợ cho người phỏng vấn vừa được bổ nhiệm và cả những người vốn giàu kinh nghiệm. Cuốn sách được viết với mục đích giúp các chủ doanh nghiệp và nhà tuyển dụng, bao gồm CEO, giám đốc nhân sự (CHRO), giám đốc điều hành cấp cao, các chuyên gia nhân sự tránh đư...
Được lưu tại giá sách ảo:
| Tác giả chính: | Steven Lock |
|---|---|
| Đồng tác giả: | Hoàng Văn Tú |
| Định dạng: | Sách |
| Ngôn ngữ: | Tiếng Việt |
| Xuất bản : |
Nhà xuất bản Thanh Hóa; Văn Lang Culture JSC
2023
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://hdl.handle.net/11742/70338 |
| Từ khóa (tag): |
Tài liệu tương tự
Tài liệu tương tự
-
400 quy tắc quản lý người và việc
Tác giả: Lý Vĩ
Xuất bản : (2004) -
Tương lai của nghề quản trị nhân sự: Những xu hướng mới nhất và quan trọng nhất của ngành quản trị nhân sự hiện nay trên thế giới = The future of human resource management
Tác giả: Michael Losey, et al.
Xuất bản : (2011) -
Quản trị nguồn nhân lực. Tập 1
Tác giả: Hương Huy
Xuất bản : (2007) -
Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp. Tập 1
Tác giả: Hà Văn Hội
Xuất bản : (2007) -
Tối đa hoá năng lực nhân viên: Các chiến lược phát triển nhân tài nhanh chóng và hiệu quả = The manager’s guide to maximizing employee potential
Tác giả: William J. Rothwell
Xuất bản : (2011)