Bỏ qua nội dung này

Thư viện Quốc hội Việt Nam

Tìm kiếm tập trung

  • Trang chủ
  • Dịch vụ
  • Bản tin
  • Giới thiệu
Nâng cao
  • Trang chủ
  • Quản lý phát triển nguồn nhân...
  • Trích dẫn
  • In
  • Xuất biểu ghi
    • Export to RefWorks
    • Export to EndNoteWeb
    • Export to EndNote
  • Liên kết cố định
Ảnh bìa

Quản lý phát triển nguồn nhân lực nhằm tạo động lực phát triển kinh tế - xã hội

Quản lý phát triển nguồn nhân lực là tạo được nguồn nhân lực tốt, tổ chức phải tạo động lực và phát huy hiệu quả của nguồn nhân lực đó. Đào tạo nhân lực, bồi dưỡng nhân tài có năng lực, có tầm nhìn và tư duy đổi mới để phát triển tổ chức; đồng thời, tổ chức đó tạo điều kiện tốt để mỗi ngưòi có cơ hộ...

Miêu tả chi tiết

Được lưu tại giá sách ảo:
Hiển thị chi tiết
Tác giả chính: Trần Thị Diệu Oanh
Định dạng: Bài trích
Ngôn ngữ:Tiếng Việt
Xuất bản : 2020
Chủ đề:
Kinh tế
Xã hội
Kinh tế - xã hội
Nguồn nhân lực
Quản lý
Quản lý nguồn nhân lực
Truy cập trực tuyến:https://muontailieuso.quochoi.vn/DefaultBookView.aspx?BookID=36749
https://hdl.handle.net/11742/55258
Từ khóa (tag):
  • Bản tài liệu
  • Mô tả
  • Bình luận
  • Tài liệu tương tự
  • Giao diện nhân viên
_version_ 1861213400280858624
author Trần Thị Diệu Oanh
author_facet Trần Thị Diệu Oanh
author_sort Trần Thị Diệu Oanh
collection DSpaceTVQH
description Quản lý phát triển nguồn nhân lực là tạo được nguồn nhân lực tốt, tổ chức phải tạo động lực và phát huy hiệu quả của nguồn nhân lực đó. Đào tạo nhân lực, bồi dưỡng nhân tài có năng lực, có tầm nhìn và tư duy đổi mới để phát triển tổ chức; đồng thời, tổ chức đó tạo điều kiện tốt để mỗi ngưòi có cơ hội phát triển, phục vụ chính tổ chức đó. Bài viết đã đi sâu vào phân tích tình hình nguồn lực kinh tế - xã hội hiện nay và đề xuất giải pháp để phát triển nguồn lực trong tương lai tới.
format Bài trích
id oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-55258
institution Thư viện số
language Vietnamese
publishDate 2020
record_format dspace
spelling oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-552582024-07-08T09:44:56Z Quản lý phát triển nguồn nhân lực nhằm tạo động lực phát triển kinh tế - xã hội Trần Thị Diệu Oanh Kinh tế Xã hội Kinh tế - xã hội Nguồn nhân lực Quản lý Quản lý nguồn nhân lực Quản lý phát triển nguồn nhân lực là tạo được nguồn nhân lực tốt, tổ chức phải tạo động lực và phát huy hiệu quả của nguồn nhân lực đó. Đào tạo nhân lực, bồi dưỡng nhân tài có năng lực, có tầm nhìn và tư duy đổi mới để phát triển tổ chức; đồng thời, tổ chức đó tạo điều kiện tốt để mỗi ngưòi có cơ hội phát triển, phục vụ chính tổ chức đó. Bài viết đã đi sâu vào phân tích tình hình nguồn lực kinh tế - xã hội hiện nay và đề xuất giải pháp để phát triển nguồn lực trong tương lai tới. Quản lý phát triển nguồn nhân lực là tạo được nguồn nhân lực tốt, tổ chức phải tạo động lực và phát huy hiệu quả của nguồn nhân lực đó. Đào tạo nhân lực, bồi dưỡng nhân tài có năng lực, có tầm nhìn và tư duy đổi mới để phát triển tổ chức; đồng thời, tổ chức đó tạo điều kiện tốt để mỗi ngưòi có cơ hội phát triển, phục vụ chính tổ chức đó. Bài viết đã đi sâu vào phân tích tình hình nguồn lực kinh tế - xã hội hiện nay và đề xuất giải pháp để phát triển nguồn lực trong tương lai tới. 2020-10 Bài trích 36749 https://muontailieuso.quochoi.vn/DefaultBookView.aspx?BookID=36749 https://hdl.handle.net/11742/55258 vi Tạp chí Quản lý Nhà nước pdf 04 trang application/pdf Thư viện Quốc hội Tạp chí Quản lý Nhà nước – Số 300 (1/2021) Tạp chí Quản lý Nhà nước – Số 300 (1/2021)
spellingShingle Kinh tế
Xã hội
Kinh tế - xã hội
Nguồn nhân lực
Quản lý
Quản lý nguồn nhân lực
Trần Thị Diệu Oanh
Quản lý phát triển nguồn nhân lực nhằm tạo động lực phát triển kinh tế - xã hội
title Quản lý phát triển nguồn nhân lực nhằm tạo động lực phát triển kinh tế - xã hội
title_full Quản lý phát triển nguồn nhân lực nhằm tạo động lực phát triển kinh tế - xã hội
title_fullStr Quản lý phát triển nguồn nhân lực nhằm tạo động lực phát triển kinh tế - xã hội
title_full_unstemmed Quản lý phát triển nguồn nhân lực nhằm tạo động lực phát triển kinh tế - xã hội
title_short Quản lý phát triển nguồn nhân lực nhằm tạo động lực phát triển kinh tế - xã hội
title_sort quan ly phat trien nguon nhan luc nham tao dong luc phat trien kinh te xa hoi
topic Kinh tế
Xã hội
Kinh tế - xã hội
Nguồn nhân lực
Quản lý
Quản lý nguồn nhân lực
url https://muontailieuso.quochoi.vn/DefaultBookView.aspx?BookID=36749
https://hdl.handle.net/11742/55258
work_keys_str_mv AT tranthidieuoanh quanlyphattriennguonnhanlucnhamtaođonglucphattrienkinhtexahoi

Tài liệu tương tự

  • Những thách thức trong phát triển nguồn nhân lực quản lý ở khu vực Tây Nguyên
    Tác giả: Nguyễn Hữu Khiển, et al.
    Xuất bản : (2015)
  • Quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực y tế trình độ cao tại Sơn La
    Tác giả: Bùi Thị Ánh Tuyết
    Xuất bản : (2020)
  • Nguồn lực và động lực phát triển trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa ở Việt Nam\
    Tác giả: Lê, Du Phong
    Xuất bản : (2006)
  • Phát triển nguồn nhân lực số đáp ứng yêu cầu của kinh tế số
    Tác giả: Nguyễn Hải Hoàng
    Xuất bản : (2020)
  • Phát huy vai trò nguồn nhân lực nữ trong phát triển kinh tế - xã hội ở Việt Nam hiện nay
    Tác giả: Dương Thị Thanh Xuân
    Xuất bản : (2022)

Thư viện Quốc hội Việt Nam

Thông tin liên hệ

  • Nhà Quốc hội, số 1 Đường Độc Lập, Ba Đình, Hà Nội, Việt Nam
    080.41947 - 080.41984
    thuvienquochoi@quochoi.vn

Kết nối với chúng tôi

Trải nghiệm thư viện trên điện thoại!

Copyright © 2022 - Thư viện Đại học Lao Động - Xã Hội. All Rights Reserved