Nâng cao năng lực quản lý cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý trong môi trường đa dạng văn hóa
Văn hóa vốn rất phức tạp và đa dạng. Tuy nhiên, người lãnh đạo, quản lý có thể định hình được văn hóa và tính đa dạng của nó sẽ khẳng định được năng lực quản lý thông qua đối thoại, chấp nhận và phát triển tổ chức của mình bằng chính sự đa dạng về văn hóa đó. Nếu ngưòi làm quản lý không dám đương đầ...
Được lưu tại giá sách ảo:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | Bài trích |
| Ngôn ngữ: | Tiếng Việt |
| Xuất bản : |
2020
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://muontailieuso.quochoi.vn/DefaultBookView.aspx?BookID=32608 https://hdl.handle.net/11742/54214 |
| Từ khóa (tag): |
| _version_ | 1861225724097069056 |
|---|---|
| author | Đinh Thị Minh Tuyết |
| author_facet | Đinh Thị Minh Tuyết |
| author_sort | Đinh Thị Minh Tuyết |
| collection | DSpaceTVQH |
| description | Văn hóa vốn rất phức tạp và đa dạng. Tuy nhiên, người lãnh đạo, quản lý có thể định hình được văn hóa và tính đa dạng của nó sẽ khẳng định được năng lực quản lý thông qua đối thoại, chấp nhận và phát triển tổ chức của mình bằng chính sự đa dạng về văn hóa đó. Nếu ngưòi làm quản lý không dám đương đầu với đa dạng văn hóa, đánh mất sự đa dạng văn hóa thì cũng có nghĩa là đánh mất năng lực sáng tạo mới của nền văn hóa. Từ đó, việc nâng cao năng lực quản lý trong môi trường đa dạng văn hóa là một vấn đề cấp thiết đặt ra cho đội ngũ làm công tác quản lý, lãnh đạo hiện nay. |
| format | Bài trích |
| id | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-54214 |
| institution | Thư viện số |
| language | Vietnamese |
| publishDate | 2020 |
| record_format | dspace |
| spelling | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-542142024-07-08T09:44:46Z Nâng cao năng lực quản lý cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý trong môi trường đa dạng văn hóa Đinh Thị Minh Tuyết Quản lý Cán bộ lãnh đạo Văn hóa Văn hóa vốn rất phức tạp và đa dạng. Tuy nhiên, người lãnh đạo, quản lý có thể định hình được văn hóa và tính đa dạng của nó sẽ khẳng định được năng lực quản lý thông qua đối thoại, chấp nhận và phát triển tổ chức của mình bằng chính sự đa dạng về văn hóa đó. Nếu ngưòi làm quản lý không dám đương đầu với đa dạng văn hóa, đánh mất sự đa dạng văn hóa thì cũng có nghĩa là đánh mất năng lực sáng tạo mới của nền văn hóa. Từ đó, việc nâng cao năng lực quản lý trong môi trường đa dạng văn hóa là một vấn đề cấp thiết đặt ra cho đội ngũ làm công tác quản lý, lãnh đạo hiện nay. Văn hóa vốn rất phức tạp và đa dạng. Tuy nhiên, người lãnh đạo, quản lý có thể định hình được văn hóa và tính đa dạng của nó sẽ khẳng định được năng lực quản lý thông qua đối thoại, chấp nhận và phát triển tổ chức của mình bằng chính sự đa dạng về văn hóa đó. Nếu ngưòi làm quản lý không dám đương đầu với đa dạng văn hóa, đánh mất sự đa dạng văn hóa thì cũng có nghĩa là đánh mất năng lực sáng tạo mới của nền văn hóa. Từ đó, việc nâng cao năng lực quản lý trong môi trường đa dạng văn hóa là một vấn đề cấp thiết đặt ra cho đội ngũ làm công tác quản lý, lãnh đạo hiện nay. 2020-03 Bài trích 32608 https://muontailieuso.quochoi.vn/DefaultBookView.aspx?BookID=32608 https://hdl.handle.net/11742/54214 vi Tạp chí Quản lý Nhà nước pdf 4 trang application/pdf Thư viện Quốc hội Tạp chí Quản lý Nhà nước - Số 290 (3/2020 ) Tạp chí Quản lý Nhà nước - Số 290 (3/2020 ) |
| spellingShingle | Quản lý Cán bộ lãnh đạo Văn hóa Đinh Thị Minh Tuyết Nâng cao năng lực quản lý cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý trong môi trường đa dạng văn hóa |
| title | Nâng cao năng lực quản lý cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý trong môi trường đa dạng văn hóa |
| title_full | Nâng cao năng lực quản lý cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý trong môi trường đa dạng văn hóa |
| title_fullStr | Nâng cao năng lực quản lý cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý trong môi trường đa dạng văn hóa |
| title_full_unstemmed | Nâng cao năng lực quản lý cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý trong môi trường đa dạng văn hóa |
| title_short | Nâng cao năng lực quản lý cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý trong môi trường đa dạng văn hóa |
| title_sort | nang cao nang luc quan ly cho doi ngu can bo lanh dao quan ly trong moi truong da dang van hoa |
| topic | Quản lý Cán bộ lãnh đạo Văn hóa |
| url | https://muontailieuso.quochoi.vn/DefaultBookView.aspx?BookID=32608 https://hdl.handle.net/11742/54214 |
| work_keys_str_mv | AT đinhthiminhtuyet nangcaonanglucquanlychođoingucanbolanhđaoquanlytrongmoitruongđadangvanhoa |
Xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý nhằm đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước