Nghiên cứu sự ảnh hưởng của đặc điểm công việc tới động lực làm việc của nhân viên tại các NHTMCP Việt Nam

Xuất phát từ mối quan hệ giữa học thuyết đặc điểm công việc và động lực làm việc, bài báo này đã ứng dụng mô hình đặc điểm công việc của ackman & Oldham (1976), từ đó chỉ ra sự ảnh hưởng của các yếu tố trong mô hình với động lực làm việc và kết quả thực hiện công việc của nhân viên các ngân hàng...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Lê Thu Hạnh
Format:	Bài trích
Language:	Vietnamese
Published:	2020
Subjects:	Ngân hàng Động lực công việc Nhân viên Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Nam
Online Access:	https://muontailieuso.quochoi.vn/DefaultBookView.aspx?BookID=33955 https://hdl.handle.net/11742/51081
Tags: