Bình luận điều khoản về đối tượng áp dụng của Bộ luật Lao động năm 2019
Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 (gọi tắt là BLLĐ năm 2019) vừa được Quốc hội thông qua vào ngày 20/11/2019 với nhiều điểm mới so với Bộ luật Lao động năm 2012 (gọi tắt là BLLĐ 2012). Một trong số những điểm mới đó là việc ghi nhận đối tượng áp dụng gồm "người làm việc không có quan hệ lao động...
Được lưu tại giá sách ảo:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | Bài trích |
| Ngôn ngữ: | Tiếng Việt |
| Xuất bản : |
2020
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://muontailieuso.quochoi.vn/DefaultBookView.aspx?BookID=33316 https://hdl.handle.net/11742/51051 |
| Từ khóa (tag): |
| Tóm tắt: | Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 (gọi tắt là BLLĐ năm 2019) vừa được Quốc hội thông qua vào ngày 20/11/2019 với nhiều điểm mới so với Bộ luật Lao động năm 2012 (gọi tắt là BLLĐ 2012). Một trong số những điểm mới đó là việc ghi nhận đối tượng áp dụng gồm "người làm việc không có quan hệ lao động". Để góp phần tìm hiểu nội dung và ý nghĩa của điểm mới nàv, bài viết phân tích khái niệm này thông qua sự so sánh với điều khoản tương ứng trong BLLĐ năm 2012 và nêu một số bình luận và đề xuất tăng cường hiệu quả áp dụng điều khoản trên. |
|---|