Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết cán bộ, công chức nữ với tổ chức trên địa bàn huyện Vĩnh Hưng, tỉnh Long An
Tác giả: Vòng Thình Nam, Nguyễn Thị Cẩm Huyền
Xuất bản : (2024)
Nghiên cứu tác động của văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức trong các doanh nghiệp Việt Nam
Luận án phát hiện và đề xuất thêm một khía cạnh đo lường biểu hiện văn hóa tổ chức (VHTC) đó là “Hành vi lãnh đạo”, thể hiện rõ hơn khái niệm VHTC trong bối cảnh một nền kinh tế chuyển đổi như Việt Nam. Luận án khẳng định 8 khía cạnh VHTC quyết định sự gắn bó của nhân viên với tổ chức (GKNV) với tổ...
Được lưu tại giá sách ảo:
| Tác giả chính: | Cấn Hữu Dạn |
|---|---|
| Đồng tác giả: | Lê Quang Cảnh |
| Định dạng: | Luận án |
| Ngôn ngữ: | Tiếng Việt |
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://muontailieuso.quochoi.vn/DefaultBookView.aspx?BookID=35992 https://hdl.handle.net/11742/47827 |
| Từ khóa (tag): |
Tài liệu tương tự
Tài liệu tương tự
-
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết cán bộ, công chức nữ với tổ chức trên địa bàn huyện Vĩnh Hưng, tỉnh Long An
Tác giả: Vòng Thình Nam, Nguyễn Thị Cẩm Huyền
Xuất bản : (2024) -
Sự gắn kết của sinh viên và mối quan hệ với chất lượng cuộc sống đại học
Tác giả: Nguyễn Thị Đoan Trân
Xuất bản : (2020) -
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên đối với Agribank Chi nhánh Sóc Trăng
Tác giả: Phạm Thị Kim Ngân
Xuất bản : (2016) -
Khảo sát doanh nghiệp ở ĐBSCL: Tác động của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn bó của nhân viên
Tác giả: Nguyễn Giác Trí
Xuất bản : (2016) -
Quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến sự gắn kết giữa nhân viên với doanh nghiệp dệt may
Tác giả: Bùi Thị Thanh, Phan Quốc Tấn
Xuất bản : (2016)