Hình thức thực hiện quyền đại diện lao động theo pháp luật của Cộng hòa Liên bang Đức và Việt Nam dưới góc nhìn luật so sánh
Tác giả: Đào Mộng Điệp
Xuất bản : (2013)
Kinh nghiệm từ các quy định về thành lập và tổ chức đại diện lao động của một số nước
Việc thành lập và tổ chức đại diện lao động làm phát sinh quyền và nghĩa vụ của tổ chức đại diện lao động trong quá trình hoạt động. Các quy định về thành lập và tổ chức đại diện lao động điều chỉnh những nội dung cơ bản về nguyên tắc thành lập, gia nhập và hoạt động đại diện lao động; đối tượn...
Được lưu tại giá sách ảo:
| Tác giả chính: | Đào Mộng Điệp |
|---|---|
| Định dạng: | Bài trích |
| Ngôn ngữ: | Tiếng Việt |
| Xuất bản : |
2015
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://hdl.handle.net/11742/44183 |
| Từ khóa (tag): |
Tài liệu tương tự
-
Hình thức thực hiện quyền đại diện lao động theo pháp luật của Cộng hòa Liên bang Đức và Việt Nam dưới góc nhìn luật so sánh
Tác giả: Đào Mộng Điệp
Xuất bản : (2013) -
Đại diện lao động trong Bộ luật lao động
Tác giả: Đào Mộng Điệp
Xuất bản : (2012) -
Các căn cứ phân loại đại diện lao động
Tác giả: Đào Mộng Điệp
Xuất bản : (2013) -
Tổ chức đại diện người lao động theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam
Tác giả: Trần Thị Nguyệt
Xuất bản : (2020) -
Bình luận một số quy định về tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở trong Bộ luật Lao động năm 2019
Tác giả: Nguyễn Thanh Huyền
Xuất bản : (2020)