Bùi Thị Thanh, P. Q. T. (2016). Quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến sự gắn kết giữa nhân viên với doanh nghiệp dệt may.
Chicago Style (17th ed.) CitationBùi Thị Thanh, Phan Quốc Tấn. Quản Trị Nguồn Nhân Lực ảnh Hưởng đến Sự Gắn Kết Giữa Nhân Viên Với Doanh Nghiệp Dệt May. 2016.
Trích dẫn MLABùi Thị Thanh, Phan Quốc Tấn. Quản Trị Nguồn Nhân Lực ảnh Hưởng đến Sự Gắn Kết Giữa Nhân Viên Với Doanh Nghiệp Dệt May. 2016.
Cảnh báo! Những trích dẫn này có thể không chính xác 100%.