Những điểm mới của Bộ luật lao động năm 2019 về thực hiện và chấm dứt hợp đồng lao động
Tác giả: Nguyễn Xuân Thu
Xuất bản : (2020)
Một số vấn đề nảy sinh từ các quy định về hợp đồng lao động
Bài viết này đề cập đến một số quy định của Bộ luật Lao động năm 2012 và các văn bản hướng dẫn thi hành còn vướng mắc trong thực tiễn giao kết và chấm dứt hợp đồng lao động.
Được lưu tại giá sách ảo:
| Tác giả chính: | Nguyễn Thị Bích |
|---|---|
| Định dạng: | Bài trích |
| Ngôn ngữ: | Tiếng Việt |
| Xuất bản : |
2016
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://hdl.handle.net/11742/42282 |
| Từ khóa (tag): |
Tài liệu tương tự
-
Những điểm mới của Bộ luật lao động năm 2019 về thực hiện và chấm dứt hợp đồng lao động
Tác giả: Nguyễn Xuân Thu
Xuất bản : (2020) -
Về người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái quy định
Tác giả: Khúc Thị Trang Nhung, Nguyễn Vương Thùy Dương
Xuất bản : (2024) -
Một số kiến nghị hoàn thiện các quy định pháp luật về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Tác giả: Nguyễn Thị Hoa Tâm, et al.
Xuất bản : (2012) -
Bàn về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động theo quy định của Bộ luật lao động năm 2019
Tác giả: Lê Thảo Nguyên
Xuất bản : (2022) -
Thực tiễn giải quyết các yêu cầu bồi thường của người lao động khi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật của Toà án - Phân tích và bình luận
Tác giả: Võ Thị Hoài
Xuất bản : (2022)