Các biện pháp bảo đảm thực hiện hợp đồng trong pháp luật lao động
Tác giả: Đào Mộng Điệp
Xuất bản : (2011)
Hình thức thực hiện quyền đại diện lao động theo pháp luật của Cộng hòa Liên bang Đức và Việt Nam dưới góc nhìn luật so sánh
Bài viết đề cập đến: (1) Các hình thức thực hiện quyền đại diện lao động tại Cộng hòa Liên bang Đức. (2) Các hình thức thực hiện quyền đại diện lao động tại Việt Nam và một số khuyến nghị.
Được lưu tại giá sách ảo:
| Tác giả chính: | Đào Mộng Điệp |
|---|---|
| Định dạng: | Tạp chí |
| Ngôn ngữ: | Tiếng Việt |
| Xuất bản : |
2013
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://hdl.handle.net/11742/41592 |
| Từ khóa (tag): |
Tài liệu tương tự
-
Các biện pháp bảo đảm thực hiện hợp đồng trong pháp luật lao động
Tác giả: Đào Mộng Điệp
Xuất bản : (2011) -
Vai trò của tổ chức đại diện lao động trong đối thoại xã hội, thương lượng tập thể và thỏa ước lao động tập thể
Tác giả: Đào Mộng Điệp
Xuất bản : (2014) -
Cho thuê lại lao động – Những vấn đề pháp lý đặt ra và giải pháp hoàn thiện
Tác giả: Đào Mộng Điệp
Xuất bản : (2014) -
Quyền tiếp cận thông tin của người lao động trong pháp luật lao động Việt Nam
Tác giả: Đào Mộng Điệp
Xuất bản : (2014) -
Pháp luật về lao động là người giúp việc gia đình và kiến nghị hoàn thiện
Tác giả: Đào Mộng Điệp
Xuất bản : (2014)