Giải quyết tranh chấp lao động cá nhân bằng phương thức trọng tài lao động
Tác giả: Trần Mỹ Linh
Xuất bản : (2020)
Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam - Nhìn từ góc độ sử dụng cơ chế ba bên
Bàn về vấn đề sử dụng cơ chế ba bên trong việc thiết kế các tổ chức, cơ quan để giải quyết tranh chấp lao động theo cấu trúc ba bên ở Việt Nam.
Được lưu tại giá sách ảo:
| Tác giả chính: | Nguyễn Xuân Thu |
|---|---|
| Định dạng: | Tạp chí |
| Ngôn ngữ: | Tiếng Việt |
| Xuất bản : |
2008
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://hdl.handle.net/11742/40845 |
| Từ khóa (tag): |
Tài liệu tương tự
-
Giải quyết tranh chấp lao động cá nhân bằng phương thức trọng tài lao động
Tác giả: Trần Mỹ Linh
Xuất bản : (2020) -
Các loại tranh chấp lao động và hòa giải tranh chấp lao động tại Việt Nam - Thực tiễn và một số kiến nghị
Tác giả: Hà Thị Hoa Phương, et al.
Xuất bản : (2021) -
Những điểm mới về tranh chấp lao động và giải quyết tranh chấp lao động theo luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật lao động năm 2006
Tác giả: Nguyễn Xuân Thu
Xuất bản : (2007) -
Tranh chấp lao động và giải quyết tranh chấp lao động theo Bộ luật lao động và luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật lao động
Tác giả: Đào Thị Hằng
Xuất bản : (2003) -
Bàn thêm về tranh chấp lao động
Tác giả: Lưu Bình Nhưỡng
Xuất bản : (2003)