Về người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái quy định
Tác giả: Khúc Thị Trang Nhung, Nguyễn Vương Thùy Dương
Xuất bản : (2024)
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Bài viết tập trung làm rõ một số nội dung về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động quy định tại chương IV Bộ luật lao động.
Được lưu tại giá sách ảo:
| Tác giả chính: | Đào Thị Hằng |
|---|---|
| Định dạng: | Tạp chí |
| Ngôn ngữ: | Tiếng Việt |
| Xuất bản : |
2001
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://hdl.handle.net/11742/39855 |
| Từ khóa (tag): |
Tài liệu tương tự
-
Về người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái quy định
Tác giả: Khúc Thị Trang Nhung, Nguyễn Vương Thùy Dương
Xuất bản : (2024) -
Chấm dứt hợp đồng lao động
Tác giả: Lưu Bình Nhưỡng
Xuất bản : (1997) -
Trách nhiệm bồi thường thiệt hại khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Tác giả: Nguyễn Xuân Thu
Xuất bản : (2000) -
Về người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái quy định
Tác giả: Khúc Thị Trang Nhung, Nguyễn Vương Thuỳ Dương
Xuất bản : (2023) -
Bàn về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động theo quy định của Bộ luật lao động năm 2019
Tác giả: Lê Thảo Nguyên
Xuất bản : (2022)