Bỏ qua nội dung này

Thư viện Quốc hội Việt Nam

Tìm kiếm tập trung

  • Trang chủ
  • Dịch vụ
  • Bản tin
  • Giới thiệu
Nâng cao
  • Trang chủ
  • Mấy ý kiến về hợp đồng lao độn...
  • Trích dẫn
  • In
  • Xuất biểu ghi
    • Export to RefWorks
    • Export to EndNoteWeb
    • Export to EndNote
  • Liên kết cố định
Ảnh bìa

Mấy ý kiến về hợp đồng lao động vô hiệu

Trong nền kinh tế thị trường, hợp đồng lao động là công cụ pháp lý quan trọng để xác lập, thay đổi hoặc chấm dứt quan hệ lao động giữa người có sức lao động và người có nhu cầu sử dụng lao động. Bài viết nêu một số ý kiến về hợp đồng lao động vô hiệu nhằm góp phần từng bước hoàn thiện pháp...

Miêu tả chi tiết

Được lưu tại giá sách ảo:
Hiển thị chi tiết
Tác giả chính: Đào Thị Hằng
Định dạng: Tạp chí
Ngôn ngữ:Tiếng Việt
Xuất bản : 1999
Chủ đề:
Đào Thị Hằng
Hợp đồng lao động
Quan hệ lao động
Người lao động
Người sử dụng lao động
Hợp đồng lao động vô hiệu
Truy cập trực tuyến:http://hdl.handle.net/11742/39677
Từ khóa (tag):
  • Bản tài liệu
  • Mô tả
  • Bình luận
  • Tài liệu tương tự
  • Giao diện nhân viên

Tài liệu tương tự

  • Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
    Tác giả: Đào Thị Hằng
    Xuất bản : (2001)
  • Tranh chấp lao động và giải quyết tranh chấp lao động theo Bộ luật lao động và luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật lao động
    Tác giả: Đào Thị Hằng
    Xuất bản : (2003)
  • Vấn đề bảo vệ lao động nữ trong luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật lao động
    Tác giả: Đào Thị Hằng
    Xuất bản : (2003)
  • Những điểm mới về hợp đồng lao động trong luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật lao động
    Tác giả: Nguyễn Xuân Thu
    Xuất bản : (2003)
  • Nội dung cơ bản của pháp luật lao động Cộng hoà Liên bang Đức
    Tác giả: Đào Thị Hằng
    Xuất bản : (2011)

Thư viện Quốc hội Việt Nam

Thông tin liên hệ

  • Nhà Quốc hội, số 1 Đường Độc Lập, Ba Đình, Hà Nội, Việt Nam
    080.41947 - 080.41984
    thuvienquochoi@quochoi.vn

Kết nối với chúng tôi

Trải nghiệm thư viện trên điện thoại!

Copyright © 2022 - Thư viện Đại học Lao Động - Xã Hội. All Rights Reserved