Hương, N. T. T., & Bernal, T. E. (2012). Mối quan hệ giữa trí tuệ cảm xúc, phong cách lãnh đạo và hiệu suất làm việc của nhân viên trong các doanh nghiệp tại Hà Nội, Việt Nam.
Chicago Style (17th ed.) CitationHương, Nguyễn Thị Thu, and TS. Edwin Bernal. Mối Quan Hệ Giữa Trí Tuệ Cảm Xúc, Phong Cách Lãnh đạo Và Hiệu Suất Làm Việc Của Nhân Viên Trong Các Doanh Nghiệp Tại Hà Nội, Việt Nam. 2012.
Trích dẫn MLAHương, Nguyễn Thị Thu, and TS. Edwin Bernal. Mối Quan Hệ Giữa Trí Tuệ Cảm Xúc, Phong Cách Lãnh đạo Và Hiệu Suất Làm Việc Của Nhân Viên Trong Các Doanh Nghiệp Tại Hà Nội, Việt Nam. 2012.
Cảnh báo! Những trích dẫn này có thể không chính xác 100%.