Phân biệt đối xử trong quan hệ lao động: so sánh pháp luật lao động của Việt Nam với một số Công ước của ILO
Tác giả: Trần Hoàng Hải, et al.
Xuất bản : (2014)
Pháp luật lao động về cắt giảm nhân sự ở Việt Nam
Trình bày các quy định pháp luật hiện hành về cắt giảm nhân sự. Các quy định trong dự thảo BLLĐ về cắt giảm nhân sự. Kiến nghị
Được lưu tại giá sách ảo:
| Tác giả chính: | Trần Hoàng Hải |
|---|---|
| Ngôn ngữ: | Tiếng Việt |
| Xuất bản : |
Viện Khoa học xã hội Việt Nam. Viện Nhà nước và Pháp luật
2010
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://hdl.handle.net/11742/30624 |
| Từ khóa (tag): |
Tài liệu tương tự
Tài liệu tương tự
-
Phân biệt đối xử trong quan hệ lao động: so sánh pháp luật lao động của Việt Nam với một số Công ước của ILO
Tác giả: Trần Hoàng Hải, et al.
Xuất bản : (2014) -
Đối thoại tại nơi làm việc theo pháp luật lao động Việt Nam
Tác giả: Trần Hoàng Hải, et al.
Xuất bản : (2014) -
Cắt giảm chi phí lao động trong doanh nghiệp
Tác giả: Viện Nghiên cứu quản lý kinh tế Trung ương
Xuất bản : (2017) -
Bảo đảm quyền nhân thân của người lao động theo pháp luật lao động Việt Nam hiện hành
Tác giả: Lê Thị Hướng
Xuất bản : (2024) -
60 năm pháp luật lao động Việt Nam: Đôi nét nhận diện
Tác giả: Phạm Công Trứ, et al.
Xuất bản : (2005)