Cơ chế ba bên của Tổ chức lao động quốc tế (ILO): cơ sở lý luận (tiếp theo)
Chia sẻ quyền lực, dung hòa lợi ích, cân bằng giữa kinh tế và xã hội: bản chất của cơ chế ba bên: quyền lực và chia sẻ quyền lực; Lợi ích và dung hòa lợi ích; Cân bằng giữa kinh tế và xã hội
Được lưu tại giá sách ảo:
| Tác giả chính: | Phạm Công Trứ |
|---|---|
| Định dạng: | 2007 |
| Ngôn ngữ: | Tiếng Việt |
| Xuất bản : |
Viện Khoa học xã hội Việt Nam. Viện Nhà nước và Pháp luật
2007
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://hdl.handle.net/11742/30360 |
| Từ khóa (tag): |
Tài liệu tương tự
Tài liệu tương tự
- Tổ chức lao động quốc tế (ILO)
- Tổ chức Lao động quốc tế (ILO)
-
Cảnh báo của ILO: Năng suất lao động Việt Nam thuộc nhóm thấp nhất châu Á
Tác giả: K.Lê -
Cơ chế ba bên ở Việt Nam: Những ghi nhận về mặt pháp lý
Tác giả: Phạm Công Trứ, et al.
Xuất bản : (2010) -
Quan hệ công nghiệp và kinh nghiệm vận dụng cơ chế ba bên tại một số quốc gia trên thế giới
Tác giả: Phạm Công Trứ, et al.
Xuất bản : (2009)