Bỏ qua nội dung này

Thư viện Quốc hội Việt Nam

Tìm kiếm tập trung

  • Trang chủ
  • Dịch vụ
  • Bản tin
  • Giới thiệu
Nâng cao
  • Trang chủ
  • Động lực học hỏi của nhân viên...
  • Trích dẫn
  • In
  • Xuất biểu ghi
    • Export to RefWorks
    • Export to EndNoteWeb
    • Export to EndNote
  • Liên kết cố định
Ảnh bìa

Động lực học hỏi của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần phát triển Thành phố Hồ Chí Minh

Sự thăng tiến trong công việc và được phát triển bản thân là những động lực để thúc đẩy nhân viên tích cực nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, tinh thần học hỏi các công việc từ đồng nghiệp trong một tổ chức. Động lực học hỏi của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần phát triển Thành phố Hồ Chí Minh...

Miêu tả chi tiết

Được lưu tại giá sách ảo:
Hiển thị chi tiết
Tác giả chính: Hoàng Thị Hương Giang, Ngô Thị Minh
Định dạng: Bài trích
Ngôn ngữ:Tiếng Việt
Xuất bản : 2024
Chủ đề:
Sự học hỏi
Động lực
Động lực học hỏi
Động lực làm việc
Truy cập trực tuyến:http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/98716
Từ khóa (tag):
  • Bản tài liệu
  • Mô tả
  • Bình luận
  • Tài liệu tương tự
  • Giao diện nhân viên
_version_ 1861225550425620480
author Hoàng Thị Hương Giang, Ngô Thị Minh
author_facet Hoàng Thị Hương Giang, Ngô Thị Minh
author_sort Hoàng Thị Hương Giang, Ngô Thị Minh
collection DSpaceTVQH
description Sự thăng tiến trong công việc và được phát triển bản thân là những động lực để thúc đẩy nhân viên tích cực nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, tinh thần học hỏi các công việc từ đồng nghiệp trong một tổ chức. Động lực học hỏi của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần phát triển Thành phố Hồ Chí Minh (HDbank) được đề cập trong bài báo này, bao gồm: nhân viên có được những cơ hội từ công việc đang làm; nhân viên có cơ hội được học hỏi những điều mới từ công việc đang làm; công việc của nhân viên đang làm đem lại những kết quả có ý nghĩa cho ngân hàng; công việc của nhân viên có nhiều thách thức... Kết quả nghiên cứu cũng chỉ ra rằng, động lực học hỏi của nhân viên tại ngân hàng HDbank chịu ảnh hưởng bởi chế độ đãi ngộ, đặc điểm công việc, mối quan hệ với đồng nghiệp và môi trường làm việc.
format Bài trích
id oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-98716
institution Thư viện số
language Vietnamese
publishDate 2024
record_format dspace
spelling oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-987162024-12-24T02:05:57Z Động lực học hỏi của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần phát triển Thành phố Hồ Chí Minh Hoàng Thị Hương Giang, Ngô Thị Minh Sự học hỏi Động lực Động lực học hỏi Động lực làm việc Sự thăng tiến trong công việc và được phát triển bản thân là những động lực để thúc đẩy nhân viên tích cực nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, tinh thần học hỏi các công việc từ đồng nghiệp trong một tổ chức. Động lực học hỏi của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần phát triển Thành phố Hồ Chí Minh (HDbank) được đề cập trong bài báo này, bao gồm: nhân viên có được những cơ hội từ công việc đang làm; nhân viên có cơ hội được học hỏi những điều mới từ công việc đang làm; công việc của nhân viên đang làm đem lại những kết quả có ý nghĩa cho ngân hàng; công việc của nhân viên có nhiều thách thức... Kết quả nghiên cứu cũng chỉ ra rằng, động lực học hỏi của nhân viên tại ngân hàng HDbank chịu ảnh hưởng bởi chế độ đãi ngộ, đặc điểm công việc, mối quan hệ với đồng nghiệp và môi trường làm việc. 2024-07 2024-12-16 Bài trích http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/98716 vi Tạp chí Nghiên cứu Tài chính Kế toán 5 trang, PDF application/pdf Thư viện Quốc hội Tạp chí Nghiên cứu Tài chính Kế toán, tháng 7 năm 2024
spellingShingle Sự học hỏi
Động lực
Động lực học hỏi
Động lực làm việc
Hoàng Thị Hương Giang, Ngô Thị Minh
Động lực học hỏi của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần phát triển Thành phố Hồ Chí Minh
title Động lực học hỏi của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần phát triển Thành phố Hồ Chí Minh
title_full Động lực học hỏi của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần phát triển Thành phố Hồ Chí Minh
title_fullStr Động lực học hỏi của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần phát triển Thành phố Hồ Chí Minh
title_full_unstemmed Động lực học hỏi của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần phát triển Thành phố Hồ Chí Minh
title_short Động lực học hỏi của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần phát triển Thành phố Hồ Chí Minh
title_sort dong luc hoc hoi cua nhan vien tai ngan hang thuong mai co phan phat trien thanh pho ho chi minh
topic Sự học hỏi
Động lực
Động lực học hỏi
Động lực làm việc
url http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/98716
work_keys_str_mv AT hoangthihuonggiangngothiminh đongluchochoicuanhanvientainganhangthuongmaicophanphattrienthanhphohochiminh

Tài liệu tương tự

  • Tạo động lực làm việc cho giảng viên trong bối cảnh đổi mới giáo dục đại học
    Tác giả: Nguyễn Đức Kim Ngân
    Xuất bản : (2024)
  • Nhu cầu phát triển nguồn nhân lực và cơ hội việc làm
    Xuất bản : (2014)
  • Tác động của hoạt động quản trị nguồn nhân lực đến động lực làm việc của giảng viên tại Trường Đại học Tài nguyên và Môi trường Hà Nội
    Tác giả: Phan Thị Minh Lý
    Xuất bản : (2020)
  • Nghiên cứu ảnh hưởng động lực học dòng chảy bao đến lực cản tàu thuỷ trong quá trình thay đổi hướng chuyển động
    Tác giả: Nguyễn Thành Nhật Lai
    Xuất bản : (2020)
  • Đổi mới chính sách tiền lương tạo động lực làm việc cho người lao động: Một số vấn đề trao đổi
    Tác giả: Trịnh Việt Tiến
    Xuất bản : (2018)

Thư viện Quốc hội Việt Nam

Thông tin liên hệ

  • Nhà Quốc hội, số 1 Đường Độc Lập, Ba Đình, Hà Nội, Việt Nam
    080.41947 - 080.41984
    thuvienquochoi@quochoi.vn

Kết nối với chúng tôi

Trải nghiệm thư viện trên điện thoại!

Copyright © 2022 - Thư viện Đại học Lao Động - Xã Hội. All Rights Reserved