Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết cán bộ, công chức nữ với tổ chức trên địa bàn huyện Vĩnh Hưng, tỉnh Long An
Để xác định các nhân tố tác động đến sự gắn kết cán bộ công chức nữ với tổ chức trên địa bàn huyện Vĩnh Hưng, tỉnh Long An, tác giả dựa vào mô hình nghiên cứu của các nghiên cứu trước có liên quan, từ đó xây dựng mô hình nghiên cứu và đo lường các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết cán bộ công chức nữ...
Được lưu tại giá sách ảo:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | Bài trích |
| Ngôn ngữ: | Tiếng Việt |
| Xuất bản : |
2024
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/91578 |
| Từ khóa (tag): |
| Tóm tắt: | Để xác định các nhân tố tác động đến sự gắn kết cán bộ công chức nữ với tổ chức trên địa bàn huyện Vĩnh Hưng, tỉnh Long An, tác giả dựa vào mô hình nghiên cứu của các nghiên cứu trước có liên quan, từ đó xây dựng mô hình nghiên cứu và đo lường các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết cán bộ công chức nữ với tổ chức trên địa bàn huyện Vĩnh Hưng, tỉnh Long An. Với kích thước mẫu nghiên cứu là 168, và sử dụng phần mềm thống kê SPSS 20,0, Kết quả nghiên cứu cho thấy có 4 nhân tố (so với ban đầu là 6 nhân tố) tác động đến sự gắn kết cán bộ công chức nữ với tổ chức trên địa bàn huyện Vĩnh Hưng, tỉnh Long An. |
|---|
Chuẩn đoán và phòng trị viêm gan, xơ gan và ung thư gan/Từ Tích Tổ