Thắng, N. N. (2024). Ảnh hưởng của hoạt động quản trị nguồn nhân lực xanh đến sự cam kết của nhân viên với tổ chức.
Chicago Style (17th ed.) CitationThắng, Nguyễn Ngọc. Ảnh Hưởng Của Hoạt động Quản Trị Nguồn Nhân Lực Xanh đến Sự Cam Kết Của Nhân Viên Với Tổ Chức. 2024.
Trích dẫn MLAThắng, Nguyễn Ngọc. Ảnh Hưởng Của Hoạt động Quản Trị Nguồn Nhân Lực Xanh đến Sự Cam Kết Của Nhân Viên Với Tổ Chức. 2024.
Cảnh báo! Những trích dẫn này có thể không chính xác 100%.