Vai trò của tổ chức đại diện lao động trong đối thoại xã hội, thương lượng tập thể và thỏa ước lao động tập thể
Tác giả: Đào Mộng Điệp
Xuất bản : (2014)
Đại diện thương lượng phía tập thể lao động trong doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay
Bài viết nêu thực trạng các quy định của pháp luật và đề xuất một số kiến nghị nhằm hoàn thiện pháp luật về đại diện thương lượng tập thể từ phía tập thể lao động trong doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay.
Được lưu tại giá sách ảo:
| Tác giả chính: | Nguyễn Huy Khoa |
|---|---|
| Định dạng: | Bài trích |
| Ngôn ngữ: | Tiếng Việt |
| Xuất bản : |
2015
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://hdl.handle.net/11742/86697 |
| Từ khóa (tag): |
Tài liệu tương tự
Tài liệu tương tự
-
Vai trò của tổ chức đại diện lao động trong đối thoại xã hội, thương lượng tập thể và thỏa ước lao động tập thể
Tác giả: Đào Mộng Điệp
Xuất bản : (2014) -
Tổ chức đại diện người lao động tại doanh nghiệp theo Bộ luật Lao động năm 2019
Tác giả: PSG.TS. Nguyễn Thị Hồng Nhung, et al.
Xuất bản : (2020) -
Một số vấn đề về chủ thể thương lượng tập thể theo Pháp luật lao động Việt Nam
Tác giả: Nguyễn Thị Bích, et al.
Xuất bản : (2014) -
Hoàn thiện pháp luật về quyền tự do liên kết và thương lượng tập thể của người lao động khi thực thi CPTPP
Tác giả: Đào Mộng Điệp
Xuất bản : (2019) -
Điểm mới của Bộ luật lao động năm 2019 về đối thoại tại nơi làm việc, thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể
Tác giả: Đỗ Thị Dung
Xuất bản : (2020)