Bỏ qua nội dung này

Thư viện Quốc hội Việt Nam

Tìm kiếm tập trung

  • Trang chủ
  • Dịch vụ
  • Bản tin
  • Giới thiệu
Nâng cao
  • Trang chủ
  • Chế độ trọng dụng nhân tài tro...
  • Trích dẫn
  • In
  • Xuất biểu ghi
    • Export to RefWorks
    • Export to EndNoteWeb
    • Export to EndNote
  • Liên kết cố định
Ảnh bìa

Chế độ trọng dụng nhân tài trong khu vực công Singapore và gợi mở cho Việt Nam

Bài viết này trình bày về trụ cột của các chính sách trọng dụng nhân tài khu vực công ở Singapore, trên cơ sở đó đưa ra những đánh giá chung và gợi mở cho Việt Nam.

Được lưu tại giá sách ảo:
Hiển thị chi tiết
Main Authors: Lê Văn Chiến, Phạm Mạnh Hùng
Định dạng: Bài trích
Ngôn ngữ:Tiếng Việt
Xuất bản : 2022
Chủ đề:
Trọng dụng nhân tài
Sàng lọc
Tuyển chọn
Thăng tiến
Lương thưởng
Khu vực công
Singapore
Truy cập trực tuyến:https://hdl.handle.net/11742/85457
Từ khóa (tag):
  • Bản tài liệu
  • Mô tả
  • Bình luận
  • Tài liệu tương tự
  • Giao diện nhân viên
_version_ 1861228142720450560
author Lê Văn Chiến
Phạm Mạnh Hùng
author_facet Lê Văn Chiến
Phạm Mạnh Hùng
author_sort Lê Văn Chiến
collection DSpaceTVQH
description Bài viết này trình bày về trụ cột của các chính sách trọng dụng nhân tài khu vực công ở Singapore, trên cơ sở đó đưa ra những đánh giá chung và gợi mở cho Việt Nam.
format Bài trích
id oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-85457
institution Thư viện số
language Vietnamese
publishDate 2022
record_format dspace
spelling oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-854572024-07-09T02:07:50Z Chế độ trọng dụng nhân tài trong khu vực công Singapore và gợi mở cho Việt Nam Lê Văn Chiến Phạm Mạnh Hùng Trọng dụng nhân tài Sàng lọc Tuyển chọn Thăng tiến Lương thưởng Khu vực công Singapore Bài viết này trình bày về trụ cột của các chính sách trọng dụng nhân tài khu vực công ở Singapore, trên cơ sở đó đưa ra những đánh giá chung và gợi mở cho Việt Nam. 2022-02 2022-02 Bài trích https://hdl.handle.net/11742/85457 vi Tạp chí Kinh tế và Chính trị thế giới 9 trang; PDF/A application/pdf Thư viện Quốc hội Tạp chí Kinh tế và Chính trị thế giới; Số 2 (310) năm 2022
spellingShingle Trọng dụng nhân tài
Sàng lọc
Tuyển chọn
Thăng tiến
Lương thưởng
Khu vực công
Singapore
Lê Văn Chiến
Phạm Mạnh Hùng
Chế độ trọng dụng nhân tài trong khu vực công Singapore và gợi mở cho Việt Nam
title Chế độ trọng dụng nhân tài trong khu vực công Singapore và gợi mở cho Việt Nam
title_full Chế độ trọng dụng nhân tài trong khu vực công Singapore và gợi mở cho Việt Nam
title_fullStr Chế độ trọng dụng nhân tài trong khu vực công Singapore và gợi mở cho Việt Nam
title_full_unstemmed Chế độ trọng dụng nhân tài trong khu vực công Singapore và gợi mở cho Việt Nam
title_short Chế độ trọng dụng nhân tài trong khu vực công Singapore và gợi mở cho Việt Nam
title_sort che do trong dung nhan tai trong khu vuc cong singapore va goi mo cho viet nam
topic Trọng dụng nhân tài
Sàng lọc
Tuyển chọn
Thăng tiến
Lương thưởng
Khu vực công
Singapore
url https://hdl.handle.net/11742/85457
work_keys_str_mv AT levanchien cheđotrongdungnhantaitrongkhuvuccongsingaporevagoimochovietnam
AT phammanhhung cheđotrongdungnhantaitrongkhuvuccongsingaporevagoimochovietnam

Tài liệu tương tự

  • Xu hướng xét xử trực tuyến ở Hoa Kỳ, Singapore, Trung Quốc và gợi mở cho Việt Nam
    Tác giả: Võ Minh Kỳ, et al.
    Xuất bản : (2021)
  • Mô hình thẻ điểm với việc đánh giá thành quả hoạt động của tổ chức khu vực công
    Tác giả: Bùi Quang Hùng
    Xuất bản : (2020)
  • Phát triển kinh tế tư nhân: Kinh nghiệm từ Singapore và Trung Quốc
    Tác giả: Nguyễn Hữu Trinh
    Xuất bản : (2016)
  • Trao đổi về một số nguyên tắc trong quản lý khu vực công ở Việt Nam hiện nay
    Tác giả: Nguyễn Thị Thu Hòa
    Xuất bản : (2016)
  • Lãnh đạo nữ trong khu vực công và khu vực tư: Một góc nhìn so sánh
    Tác giả: Phạm Thu Hiền, Bùi Thu Hương
    Xuất bản : (2017)

Thư viện Quốc hội Việt Nam

Thông tin liên hệ

  • Nhà Quốc hội, số 1 Đường Độc Lập, Ba Đình, Hà Nội, Việt Nam
    080.41947 - 080.41984
    thuvienquochoi@quochoi.vn

Kết nối với chúng tôi

Trải nghiệm thư viện trên điện thoại!

Copyright © 2022 - Thư viện Đại học Lao Động - Xã Hội. All Rights Reserved