giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền bằng phương thức hòa giải theo Bộ luật lao động Việt Nam năm 2019
Bài viết phân tích và đánh giá các quy định của Bộ luật lao động Việt Nam năm 2019 (BLLĐ 2019) và các văn bản pháp luật có liên quan về hoạt động giải quyết tranh chấp lao động tập thể (TCLĐTT) về quyền bằng phương thức hoà giải. Cụ thể là các vấn đề chính sau: Chủ thể tiến hành hoà giải TCLĐTT về q...
Được lưu tại giá sách ảo:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | Bài trích |
| Ngôn ngữ: | Tiếng Việt |
| Xuất bản : |
2022
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://hdl.handle.net/11742/85021 |
| Từ khóa (tag): |
| Tóm tắt: | Bài viết phân tích và đánh giá các quy định của Bộ luật lao động Việt Nam năm 2019 (BLLĐ 2019) và các văn bản pháp luật có liên quan về hoạt động giải quyết tranh chấp lao động tập thể (TCLĐTT) về quyền bằng phương thức hoà giải. Cụ thể là các vấn đề chính sau: Chủ thể tiến hành hoà giải TCLĐTT về quyền; Trình tự, thủ tục giải quyết TCLĐTT về quyền bằng phương thức hoà giải; Thời hạn và thời hiệu yêu cầu giải quyết TCLĐTT về quyền bằng phương thức hoà giải. Đồng thời, bài viết cũng đưa ra nhưng số sánh với các quy định trong luật cũ (BLLĐ 2012] để thấy được những điểm tiến bộ của luật hiện hành về phương thức hoà giải trong giai quyết TCLĐTT về quyền. |
|---|