Vận dụng lý thuyết và mô hình quản trị rủi ro trong khu vực công
Tác giả: Lê Thị Tố Nga
Xuất bản : (2021)
Giải pháp quản lý nhân sự khu vực công ở Việt Nam
Bài viết đánh giá thực trạng mô hình quản lý nhân sự khu vực công ở Việt Nam hiện nay và đề xuất một số giải pháp về quản lý nhân sự khu vực công hiện nay.
Được lưu tại giá sách ảo:
| Tác giả chính: | Nguyễn Thị Tuyết Mai |
|---|---|
| Định dạng: | Tài liệu tham khảo |
| Ngôn ngữ: | Tiếng Việt |
| Xuất bản : |
2021
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://hdl.handle.net/11742/83512 |
| Từ khóa (tag): |
Tài liệu tương tự
Tài liệu tương tự
-
Vận dụng lý thuyết và mô hình quản trị rủi ro trong khu vực công
Tác giả: Lê Thị Tố Nga
Xuất bản : (2021) -
Dự thảo Nghị quyết ban hành quy định về chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc khu vực quản lý nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập do thành phố quản lý
Tác giả: HĐND Thành phố Hà Nội
Xuất bản : (2023) -
Một số vấn đề đổi mới quản lý nhân lực của cơ quan hành chính nhà nước
Tác giả: Nguyễn Anh Tuấn, Lý Thị Huệ
Xuất bản : (2024) -
Trao đổi về một số nguyên tắc trong quản lý khu vực công ở Việt Nam hiện nay
Tác giả: Nguyễn Thị Thu Hòa
Xuất bản : (2016) -
Vấn đề quản trị "nhân tài" trong quản trị nhân lực khu vực công hiện nay
Tác giả: Vũ Thanh Xuân, Vũ Thế Vinh
Xuất bản : (2023)