Áp dụng công thức đánh giá năng lực công chức lãnh đạo, quản lý phòng chuyên môn, nghiệp vụ tại Ủy ban nhân dân thành phố trực thuộc trung ương
Bài viết nghiên cứu định hướng trọng tâm của chính quyền địa phương trong thực hiện nâng cao năng lực thực thi công vụ của công chức lãnh đạo, quản lý phòng chuyên môn, nghiệp vụ và đưa ra những vấn đề cần giải quyết khi áp dụng công thức đánh giá năng lực đối với đội ngũ này....
Được lưu tại giá sách ảo:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | Bài trích |
| Ngôn ngữ: | Tiếng Việt |
| Xuất bản : |
2021
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://hdl.handle.net/11742/83447 |
| Từ khóa (tag): |
| _version_ | 1861222324085194752 |
|---|---|
| author | Nguyễn Xuân Tiến |
| author_facet | Nguyễn Xuân Tiến |
| author_sort | Nguyễn Xuân Tiến |
| collection | DSpaceTVQH |
| description | Bài viết nghiên cứu định hướng trọng tâm của chính quyền địa phương trong thực hiện nâng cao năng lực thực thi công vụ của công chức lãnh đạo, quản lý phòng chuyên môn, nghiệp vụ và đưa ra những vấn đề cần giải quyết khi áp dụng công thức đánh giá năng lực đối với đội ngũ này. |
| format | Bài trích |
| id | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-83447 |
| institution | Thư viện số |
| language | Vietnamese |
| publishDate | 2021 |
| record_format | dspace |
| spelling | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-834472024-07-09T10:49:40Z Áp dụng công thức đánh giá năng lực công chức lãnh đạo, quản lý phòng chuyên môn, nghiệp vụ tại Ủy ban nhân dân thành phố trực thuộc trung ương Nguyễn Xuân Tiến Lãnh đạo Quản lý Vị trí việc làm Phòng chuyên mon Cải cách hành chính Hành chính Bài viết nghiên cứu định hướng trọng tâm của chính quyền địa phương trong thực hiện nâng cao năng lực thực thi công vụ của công chức lãnh đạo, quản lý phòng chuyên môn, nghiệp vụ và đưa ra những vấn đề cần giải quyết khi áp dụng công thức đánh giá năng lực đối với đội ngũ này. 2021-03-16 2021-03-25 Bài trích https://hdl.handle.net/11742/83447 vi Tạp chí Quản lý nhà nước 5 trang; PDF/A application/pdf Thư viện Quốc hội Tạp chí Quản lý nhà nước số 302, tháng 3 năm 2021 |
| spellingShingle | Lãnh đạo Quản lý Vị trí việc làm Phòng chuyên mon Cải cách hành chính Hành chính Nguyễn Xuân Tiến Áp dụng công thức đánh giá năng lực công chức lãnh đạo, quản lý phòng chuyên môn, nghiệp vụ tại Ủy ban nhân dân thành phố trực thuộc trung ương |
| title | Áp dụng công thức đánh giá năng lực công chức lãnh đạo, quản lý phòng chuyên môn, nghiệp vụ tại Ủy ban nhân dân thành phố trực thuộc trung ương |
| title_full | Áp dụng công thức đánh giá năng lực công chức lãnh đạo, quản lý phòng chuyên môn, nghiệp vụ tại Ủy ban nhân dân thành phố trực thuộc trung ương |
| title_fullStr | Áp dụng công thức đánh giá năng lực công chức lãnh đạo, quản lý phòng chuyên môn, nghiệp vụ tại Ủy ban nhân dân thành phố trực thuộc trung ương |
| title_full_unstemmed | Áp dụng công thức đánh giá năng lực công chức lãnh đạo, quản lý phòng chuyên môn, nghiệp vụ tại Ủy ban nhân dân thành phố trực thuộc trung ương |
| title_short | Áp dụng công thức đánh giá năng lực công chức lãnh đạo, quản lý phòng chuyên môn, nghiệp vụ tại Ủy ban nhân dân thành phố trực thuộc trung ương |
| title_sort | ap dung cong thuc danh gia nang luc cong chuc lanh dao quan ly phong chuyen mon nghiep vu tai uy ban nhan dan thanh pho truc thuoc trung uong |
| topic | Lãnh đạo Quản lý Vị trí việc làm Phòng chuyên mon Cải cách hành chính Hành chính |
| url | https://hdl.handle.net/11742/83447 |
| work_keys_str_mv | AT nguyenxuantien apdungcongthucđanhgianangluccongchuclanhđaoquanlyphongchuyenmonnghiepvutaiuybannhandanthanhphotructhuoctrunguong |
Xây dựng vị trí việc làm của công chức trong các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, huyện tại Quảng Trị