Một số hạn chế của pháp luật về tuyển dụng lao động ở Việt Nam
Tác giả: Hoàng Xuân Trường
Xuất bản : (2020)
Hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng tại một số tổ chức doanh nghiệp và một số hàm ý
Bài viết đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến Hoạt động xây dựng thương hiệu cửa nhà tuyển dụng. Kết quả nghiên cứu cho thấy, có 5 nhân tố có ảnh hưởng tích cực đến Hoạt động xây dựng thương hiệu của nhà tuyển dụng bao gồm: (1) Hội nhập; (2) Quản lý thành tích; (3) Tuyển dụng; (4) Quản lý tài năng; (5...
Được lưu tại giá sách ảo:
| Main Authors: | Nguyễn Xuân Minh, Hà Hiền Minh, Lê Công Hoàng Sơn, Diệp Cẩm Tú |
|---|---|
| Định dạng: | Bài trích |
| Ngôn ngữ: | Tiếng Việt |
| Xuất bản : |
2023
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://hdl.handle.net/11742/83203 |
| Từ khóa (tag): |
Tài liệu tương tự
Tài liệu tương tự
-
Một số hạn chế của pháp luật về tuyển dụng lao động ở Việt Nam
Tác giả: Hoàng Xuân Trường
Xuất bản : (2020) -
Một số kiến nghị trong áp dụng pháp luật về tuyển dụng công chức ở nước ta hiện nay
Tác giả: Nguyễn Đặng Phương Tuyền
Xuất bản : (2015) -
Một số kiến nghị trong áp dụng pháp luật về tuyển dụng công chức ở nước ta hiện nay
Tác giả: Nguyễn Đặng Phương Tuyền
Xuất bản : (2015) -
Một số bất cập trong pháp luật về tuyển dụng sử dụng những người hoạt động không chuyên trách cấp xã ở nước ta hiện nay
Tác giả: Nguyễn Đặng Phương Truyền
Xuất bản : (2017) -
Đổi mới tuyển dụng công chức ở Việt Nam
Tác giả: Trịnh Xuân Thắng
Xuất bản : (2016)