Phát triển năng lực làm việc trong môi trường số cho cán bộ, công chức nhằm đáp ứng yêu cầu xây dựng chính phủ số
Bài viết nhằm ba mục đích: (1) Một số vấn đề lý thuyết năng lực làm việc ứng môi trường số; (2) Yêu cầu đặt ra về năng lực làm việc đối với cán bộ, công chức trong môi trường số; (3) Phát triển năng lực làm việc trong môi trường số cho cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu xây dựng Chính phủ số ở Việt N...
Được lưu tại giá sách ảo:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | Bài trích |
| Ngôn ngữ: | Tiếng Việt |
| Xuất bản : |
2023
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://hdl.handle.net/11742/82077 |
| Từ khóa (tag): |
| Tóm tắt: | Bài viết nhằm ba mục đích: (1) Một số vấn đề lý thuyết năng lực làm việc ứng môi trường số; (2) Yêu cầu đặt ra về năng lực làm việc đối với cán bộ, công chức trong môi trường số; (3) Phát triển năng lực làm việc trong môi trường số cho cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu xây dựng Chính phủ số ở Việt Nam trong giai đoạn hiện nay |
|---|