Bỏ qua nội dung này

Thư viện Quốc hội Việt Nam

Tìm kiếm tập trung

  • Trang chủ
  • Dịch vụ
  • Bản tin
  • Giới thiệu
Nâng cao
  • Trang chủ
  • Vấn đề quản trị "nhân tài" tro...
  • Trích dẫn
  • In
  • Xuất biểu ghi
    • Export to RefWorks
    • Export to EndNoteWeb
    • Export to EndNote
  • Liên kết cố định
Ảnh bìa

Vấn đề quản trị "nhân tài" trong quản trị nhân lực khu vực công hiện nay

Bài viết tập trung làm rõ những yêu cầu đặt ra trong quản trị nhân tài, đồng thời đề xuất một số giải pháp nhằm đổi mới mạnh mẽ, nâng cao hiệu quả quản trị nhân lực khu vực công đắp ứng yêu cầu quản trị nhân tài hiện nay....

Miêu tả chi tiết

Được lưu tại giá sách ảo:
Hiển thị chi tiết
Tác giả chính: Vũ Thanh Xuân, Vũ Thế Vinh
Định dạng: Bài trích
Ngôn ngữ:Tiếng Việt
Xuất bản : 2023
Chủ đề:
Nhân tài
Quản trị nhân tài
Khu vực công
Truy cập trực tuyến:https://hdl.handle.net/11742/81929
Từ khóa (tag):
  • Bản tài liệu
  • Mô tả
  • Bình luận
  • Tài liệu tương tự
  • Giao diện nhân viên

Internet

https://hdl.handle.net/11742/81929

Tài liệu tương tự

  • Ứng dụng khung năng lực trong quản trị nhân lực ở khu vực công
    Tác giả: Nguyễn Lê Thanh Huyền
    Xuất bản : (2024)
  • Vấn đề về tài năng và nhân tài trong khu vực công ở Việt Nam
    Tác giả: Nguyễn Hữu Khiển - Lê Thị Ngọc Mai
    Xuất bản : (2023)
  • Hoàn thiện pháp luật về phát triển nguồn nhân lực và chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài trong khu vực công ở Việt Nam hiện nay.
    Tác giả: Nguyễn Bá Chiến, Trần Thị Diệu Oanh
    Xuất bản : (2023)
  • Hoàn thiện chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài vào làm việc ở khu vực công trong giai đoạn hiện nay
    Tác giả: Lê Văn Từ
    Xuất bản : (2023)
  • Sự tương quan của khu vực kinh tế nhà nước và kinh tế tư nhân
    Tác giả: Đỗ Văn Đức
    Xuất bản : (2017)

Thư viện Quốc hội Việt Nam

Thông tin liên hệ

  • Nhà Quốc hội, số 1 Đường Độc Lập, Ba Đình, Hà Nội, Việt Nam
    080.41947 - 080.41984
    thuvienquochoi@quochoi.vn

Kết nối với chúng tôi

Trải nghiệm thư viện trên điện thoại!

Copyright © 2022 - Thư viện Đại học Lao Động - Xã Hội. All Rights Reserved