Bỏ qua nội dung này

Thư viện Quốc hội Việt Nam

Tìm kiếm tập trung

  • Trang chủ
  • Dịch vụ
  • Bản tin
  • Giới thiệu
Nâng cao
  • Trang chủ
  • Các nhân tố ảnh hưởng tới sự g...
  • Trích dẫn
  • In
  • Xuất biểu ghi
    • Export to RefWorks
    • Export to EndNoteWeb
    • Export to EndNote
  • Liên kết cố định
Ảnh bìa

Các nhân tố ảnh hưởng tới sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các doanh nghiệp sau M&A ở Việt Nam

Được lưu tại giá sách ảo:
Hiển thị chi tiết
Tác giả chính: Hoàng Thị Thùy Dương
Định dạng: Luận án, luận văn
Ngôn ngữ:Tiếng Việt
Xuất bản : 2021
Truy cập trực tuyến:https://hdl.handle.net/11742/77928
Từ khóa (tag):
  • Bản tài liệu
  • Mô tả
  • Bình luận
  • Tài liệu tương tự
  • Giao diện nhân viên
_version_ 1861213522847858688
author Hoàng Thị Thùy Dương
author_facet Hoàng Thị Thùy Dương
author_sort Hoàng Thị Thùy Dương
collection DSpaceTVQH
format Luận án, luận văn
id oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-77928
institution Thư viện số
language Vietnamese
publishDate 2021
record_format dspace
spelling oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-779282024-02-05T18:23:48Z Các nhân tố ảnh hưởng tới sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các doanh nghiệp sau M&A ở Việt Nam Hoàng Thị Thùy Dương 2021-06-16 2021-06-23 Luận án, luận văn 37609 https://hdl.handle.net/11742/77928 vi Đại học Ngoại thương 2 tr.; PDF/A application/pdf application/pdf application/pdf application/pdf application/pdf application/pdf Thư viện Quốc hội
spellingShingle Hoàng Thị Thùy Dương
Các nhân tố ảnh hưởng tới sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các doanh nghiệp sau M&A ở Việt Nam
title Các nhân tố ảnh hưởng tới sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các doanh nghiệp sau M&A ở Việt Nam
title_full Các nhân tố ảnh hưởng tới sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các doanh nghiệp sau M&A ở Việt Nam
title_fullStr Các nhân tố ảnh hưởng tới sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các doanh nghiệp sau M&A ở Việt Nam
title_full_unstemmed Các nhân tố ảnh hưởng tới sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các doanh nghiệp sau M&A ở Việt Nam
title_short Các nhân tố ảnh hưởng tới sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các doanh nghiệp sau M&A ở Việt Nam
title_sort cac nhan to anh huong toi su gan ket cua nhan vien voi to chuc tai cac doanh nghiep sau m a o viet nam
url https://hdl.handle.net/11742/77928
work_keys_str_mv AT hoangthithuyduong cacnhantoanhhuongtoisuganketcuanhanvienvoitochuctaicacdoanhnghiepsaumaovietnam

Tài liệu tương tự

  • Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên trong doanh nghiệp
    Tác giả: Trần Văn Dũng
    Xuất bản : (2023)
  • Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên đối với Agribank Chi nhánh Sóc Trăng
    Tác giả: Phạm Thị Kim Ngân
    Xuất bản : (2016)
  • M&A ngân hàng: Ấm lên sau một năm trầm lắng
    Tác giả: Trang thông tin điện tử Bộ Tài chính
    Xuất bản : (2023)
  • Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên trong các doanh nghiệp công nghệ thông tin
    Tác giả: Trương Hoàng Lâm
    Xuất bản : (2021)
  • M&A căn bản
    Tác giả: Michael E. S. Frankel
    Xuất bản : (2009)

Thư viện Quốc hội Việt Nam

Thông tin liên hệ

  • Nhà Quốc hội, số 1 Đường Độc Lập, Ba Đình, Hà Nội, Việt Nam
    080.41947 - 080.41984
    thuvienquochoi@quochoi.vn

Kết nối với chúng tôi

Trải nghiệm thư viện trên điện thoại!

Copyright © 2022 - Thư viện Đại học Lao Động - Xã Hội. All Rights Reserved