Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động theo Bộ luật Lao động năm 2019
Một trong những nội dung sửa đổi, bổ sung của Bộ luật Lao động năm 2019 có ảnh hưởng đến quan hệ lao động là quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động. Bài viết này trình bày về điểm mới liên quan đến quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động...
Được lưu tại giá sách ảo:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | Bài trích |
| Ngôn ngữ: | Tiếng Việt |
| Xuất bản : |
2021
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://muontailieuso.quochoi.vn/DefaultBookView.aspx?BookID=36612 https://hdl.handle.net/11742/51150 |
| Từ khóa (tag): |
| _version_ | 1861220316333735936 |
|---|---|
| author | Nguyễn Thanh Việt |
| author_facet | Nguyễn Thanh Việt |
| author_sort | Nguyễn Thanh Việt |
| collection | DSpaceTVQH |
| description | Một trong những nội dung sửa đổi, bổ sung của Bộ luật Lao động năm 2019 có ảnh hưởng đến quan hệ lao động là quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động. Bài viết này trình bày về điểm mới liên quan đến quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động và bình luận về sự tác động đến quan hệ lao động ở Việt Nam. |
| format | Bài trích |
| id | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-51150 |
| institution | Thư viện số |
| language | Vietnamese |
| publishDate | 2021 |
| record_format | dspace |
| spelling | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-511502024-07-08T09:44:44Z Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động theo Bộ luật Lao động năm 2019 Nguyễn Thanh Việt Hợp đồng Lao động Hợp đồng lao động Quyền đơn phương chấm dứt Người sử dụng lao động Bộ luật Lao động năm 2019 Một trong những nội dung sửa đổi, bổ sung của Bộ luật Lao động năm 2019 có ảnh hưởng đến quan hệ lao động là quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động. Bài viết này trình bày về điểm mới liên quan đến quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động và bình luận về sự tác động đến quan hệ lao động ở Việt Nam. Một trong những nội dung sửa đổi, bổ sung của Bộ luật Lao động năm 2019 có ảnh hưởng đến quan hệ lao động là quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động. Bài viết này trình bày về điểm mới liên quan đến quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động và bình luận về sự tác động đến quan hệ lao động ở Việt Nam. 2021-02 Bài trích 36612 https://muontailieuso.quochoi.vn/DefaultBookView.aspx?BookID=36612 https://hdl.handle.net/11742/51150 vi Tạp chí Pháp luật và Kinh tế pdf 04 trang application/pdf Thư viện Quốc hội Tạp chí Pháp luật và Kinh tế số 2 (347) - 2021 Tạp chí Pháp luật và Kinh tế số 2 (347) - 2021 |
| spellingShingle | Hợp đồng Lao động Hợp đồng lao động Quyền đơn phương chấm dứt Người sử dụng lao động Bộ luật Lao động năm 2019 Nguyễn Thanh Việt Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động theo Bộ luật Lao động năm 2019 |
| title | Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động theo Bộ luật Lao động năm 2019 |
| title_full | Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động theo Bộ luật Lao động năm 2019 |
| title_fullStr | Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động theo Bộ luật Lao động năm 2019 |
| title_full_unstemmed | Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động theo Bộ luật Lao động năm 2019 |
| title_short | Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động theo Bộ luật Lao động năm 2019 |
| title_sort | quyen don phuong cham dut hop dong lao dong cua nguoi su dung lao dong theo bo luat lao dong nam 2019 |
| topic | Hợp đồng Lao động Hợp đồng lao động Quyền đơn phương chấm dứt Người sử dụng lao động Bộ luật Lao động năm 2019 |
| url | https://muontailieuso.quochoi.vn/DefaultBookView.aspx?BookID=36612 https://hdl.handle.net/11742/51150 |
| work_keys_str_mv | AT nguyenthanhviet quyenđonphuongchamduthopđonglaođongcuanguoisudunglaođongtheoboluatlaođongnam2019 |