Cover Image

Các nhân tố ảnh hưởng đến hành vi chia sẻ tri thức với đồng nghiệp của giảng viên Trường Đại học An Giang

Bài viết sử dụng phương pháp phân tích định lượng nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến hành vi chia sẻ tri thức với đồng nghiệp của giảng viên Trường Đại học An Giang. Kết quả cho thấy có 4 nhân tố tác động có ý nghĩa thống kê đến hành vi chia sẻ trí thức của giảng viên, bao gồm: Hệ thống khen th...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Trần Ngọc Tú
Format: Bài trích
Language:Vietnamese
Published: 2020
Subjects:
Hành vi chia sẻ tri thức
Giảng viên
Đại học An GIang
Chia sẻ tri thức
Online Access:https://muontailieuso.quochoi.vn/DefaultBookView.aspx?BookID=33917
https://hdl.handle.net/11742/45989
Tags:
_version_ 1861228780921552896
author Trần Ngọc Tú
author_facet Trần Ngọc Tú
author_sort Trần Ngọc Tú
collection DSpaceTVQH
description Bài viết sử dụng phương pháp phân tích định lượng nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến hành vi chia sẻ tri thức với đồng nghiệp của giảng viên Trường Đại học An Giang. Kết quả cho thấy có 4 nhân tố tác động có ý nghĩa thống kê đến hành vi chia sẻ trí thức của giảng viên, bao gồm: Hệ thống khen thưởng; Giao tiếp với đồng nghiệp; Sự ủng hộ của cấp trên; và Sự tin tưởng.Trong đó, nhân tố Giao tiếp với đồng nghiệp có ảnh hưởng mạnh nhất.
format Bài trích
id oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-45989
institution Thư viện số
language Vietnamese
publishDate 2020
record_format dspace
spelling oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-459892024-07-08T04:10:57Z Các nhân tố ảnh hưởng đến hành vi chia sẻ tri thức với đồng nghiệp của giảng viên Trường Đại học An Giang Trần Ngọc Tú Hành vi chia sẻ tri thức Giảng viên Đại học An GIang Chia sẻ tri thức Bài viết sử dụng phương pháp phân tích định lượng nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến hành vi chia sẻ tri thức với đồng nghiệp của giảng viên Trường Đại học An Giang. Kết quả cho thấy có 4 nhân tố tác động có ý nghĩa thống kê đến hành vi chia sẻ trí thức của giảng viên, bao gồm: Hệ thống khen thưởng; Giao tiếp với đồng nghiệp; Sự ủng hộ của cấp trên; và Sự tin tưởng.Trong đó, nhân tố Giao tiếp với đồng nghiệp có ảnh hưởng mạnh nhất. Bài viết sử dụng phương pháp phân tích định lượng nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến hành vi chia sẻ tri thức với đồng nghiệp của giảng viên Trường Đại học An Giang. Kết quả cho thấy có 4 nhân tố tác động có ý nghĩa thống kê đến hành vi chia sẻ trí thức của giảng viên, bao gồm: Hệ thống khen thưởng; Giao tiếp với đồng nghiệp; Sự ủng hộ của cấp trên; và Sự tin tưởng.Trong đó, nhân tố Giao tiếp với đồng nghiệp có ảnh hưởng mạnh nhất. 2020-06 Bài trích 33917 https://muontailieuso.quochoi.vn/DefaultBookView.aspx?BookID=33917 https://hdl.handle.net/11742/45989 vi Tạp chí Kinh tế và Dự báo pdf 4 trang application/pdf Thư viện Quốc hội Tạp chí Kinh tế và Dự báo số 6 năm 2020 Tạp chí Kinh tế và Dự báo số 6 năm 2020
spellingShingle Hành vi chia sẻ tri thức
Giảng viên
Đại học An GIang
Chia sẻ tri thức
Trần Ngọc Tú
Các nhân tố ảnh hưởng đến hành vi chia sẻ tri thức với đồng nghiệp của giảng viên Trường Đại học An Giang
title Các nhân tố ảnh hưởng đến hành vi chia sẻ tri thức với đồng nghiệp của giảng viên Trường Đại học An Giang
title_full Các nhân tố ảnh hưởng đến hành vi chia sẻ tri thức với đồng nghiệp của giảng viên Trường Đại học An Giang
title_fullStr Các nhân tố ảnh hưởng đến hành vi chia sẻ tri thức với đồng nghiệp của giảng viên Trường Đại học An Giang
title_full_unstemmed Các nhân tố ảnh hưởng đến hành vi chia sẻ tri thức với đồng nghiệp của giảng viên Trường Đại học An Giang
title_short Các nhân tố ảnh hưởng đến hành vi chia sẻ tri thức với đồng nghiệp của giảng viên Trường Đại học An Giang
title_sort cac nhan to anh huong den hanh vi chia se tri thuc voi dong nghiep cua giang vien truong dai hoc an giang
topic Hành vi chia sẻ tri thức
Giảng viên
Đại học An GIang
Chia sẻ tri thức
url https://muontailieuso.quochoi.vn/DefaultBookView.aspx?BookID=33917
https://hdl.handle.net/11742/45989
work_keys_str_mv AT tranngoctu cacnhantoanhhuongđenhanhvichiasetrithucvoiđongnghiepcuagiangvientruongđaihocangiang

Similar Items