Thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý - nhìn từ góc độ xã hội học
Việc thi tuyển, bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý cần được nghiên cứu, thực hiện một cách hết sức thận trọng, không chỉ tuân theo đúng các quy định hiện hành về quản lý cán bộ của Đảng và Nhà nước mà còn phải đảm bảo tính khoa học, nhân văn trong quá trình bố trí, sử dụng con người....
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Bài trích |
| Language: | Vietnamese |
| Published: |
2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://hdl.handle.net/11742/43462 |
| Tags: |
| _version_ | 1861216542279073792 |
|---|---|
| author | Phạm Thị Minh Tâm |
| author_facet | Phạm Thị Minh Tâm |
| author_sort | Phạm Thị Minh Tâm |
| collection | DSpaceTVQH |
| description | Việc thi tuyển, bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý cần được nghiên cứu, thực hiện một cách hết sức thận trọng, không chỉ tuân theo đúng các quy định hiện hành về quản lý cán bộ của Đảng và Nhà nước mà còn phải đảm bảo tính khoa học, nhân văn trong quá trình bố trí, sử dụng con người. |
| format | Bài trích |
| id | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-43462 |
| institution | Thư viện số |
| language | Vietnamese |
| publishDate | 2015 |
| record_format | dspace |
| spelling | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-434622017-12-27T01:30:03Z Thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý - nhìn từ góc độ xã hội học Phạm Thị Minh Tâm Tạp chí Quản lý nhà nước Chức danh lãnh đạo quản lý Thi tuyển Bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo Quản lý cán bộ Xã hội học Quá trình tuyển chọn Hành chính Việc thi tuyển, bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý cần được nghiên cứu, thực hiện một cách hết sức thận trọng, không chỉ tuân theo đúng các quy định hiện hành về quản lý cán bộ của Đảng và Nhà nước mà còn phải đảm bảo tính khoa học, nhân văn trong quá trình bố trí, sử dụng con người. 2015 2017-12-26 Bài trích https://hdl.handle.net/11742/43462 vi 4 trang application/pdf Tạp chí Quản lý nhà nước số 236 (2015) |
| spellingShingle | Tạp chí Quản lý nhà nước Chức danh lãnh đạo quản lý Thi tuyển Bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo Quản lý cán bộ Xã hội học Quá trình tuyển chọn Hành chính Phạm Thị Minh Tâm Thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý - nhìn từ góc độ xã hội học |
| title | Thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý - nhìn từ góc độ xã hội học |
| title_full | Thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý - nhìn từ góc độ xã hội học |
| title_fullStr | Thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý - nhìn từ góc độ xã hội học |
| title_full_unstemmed | Thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý - nhìn từ góc độ xã hội học |
| title_short | Thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý - nhìn từ góc độ xã hội học |
| title_sort | thi tuyen chuc danh lanh dao quan ly nhin tu goc do xa hoi hoc |
| topic | Tạp chí Quản lý nhà nước Chức danh lãnh đạo quản lý Thi tuyển Bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo Quản lý cán bộ Xã hội học Quá trình tuyển chọn Hành chính |
| url | https://hdl.handle.net/11742/43462 |
| work_keys_str_mv | AT phamthiminhtam thituyenchucdanhlanhđaoquanlynhintugocđoxahoihoc |
Đổi mới công tác tuyển chọn và bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý tại tỉnh Quảng Ninh