Áp dụng công thức đánh giá năng lực công chức lãnh đạo, quản lý phòng chuyên môn, nghiệp vụ tại Ủy ban nhân dân thành phố trực thuộc trung ương
Tác giả: Nguyễn Xuân Tiến
Xuất bản : (2021)
Đào tạo, bồi dưỡng công chức lãnh đạo cấp phòng tại địa phương giai đoạn hiện nay
Đào tạo bồi dưỡng nhằm nâng cao năng lực làm việc cho đọi ngũ công chức lãnh đạo cấp phòng tại địa phương được xác định là một trong những nhiệm vụ quan trong trong tiến trành cải cách hành chính nhà nước. Những năm qua, hoạt động này đã được chú trọng và góp phần vào việc nâng cao năng lực công tác...
Được lưu tại giá sách ảo:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | Bài trích |
| Ngôn ngữ: | Tiếng Việt |
| Xuất bản : |
2015
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://hdl.handle.net/11742/43411 |
| Từ khóa (tag): |
Một số vấn đề đặt ra trong thí điểm tuyển công chức lãnh đạo, quản lý ở các bộ, ngành, địa phương
