Hợp đồng lao động – Công cụ quản lý lao động của người sử dụng lao động
Bài viết đề cập đến công cụ quản lý lao động của người sử dụng lao động. Công cụ quản lý lao động của người sử dụng lao động bao gồm các văn bản do người sử dụng lao động đơn phương ban hành như nội quy lao động, quy chế, quyết định và các văn bản được thiết lập dựa trên cơ sở thỏa thuận với bên ngư...
Được lưu tại giá sách ảo:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | Tạp chí |
| Ngôn ngữ: | Tiếng Việt |
| Xuất bản : |
2014
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://hdl.handle.net/11742/41740 |
| Từ khóa (tag): |
| Tóm tắt: | Bài viết đề cập đến công cụ quản lý lao động của người sử dụng lao động. Công cụ quản lý lao động của người sử dụng lao động bao gồm các văn bản do người sử dụng lao động đơn phương ban hành như nội quy lao động, quy chế, quyết định và các văn bản được thiết lập dựa trên cơ sở thỏa thuận với bên người lao động, tập thể lao động. |
|---|