Bỏ qua nội dung này

Thư viện Quốc hội Việt Nam

Tìm kiếm tập trung

  • Trang chủ
  • Dịch vụ
  • Bản tin
  • Giới thiệu
Nâng cao
  • Trang chủ
  • Bộ luật lao động năm 2012 với...
  • Trích dẫn
  • In
  • Xuất biểu ghi
    • Export to RefWorks
    • Export to EndNoteWeb
    • Export to EndNote
  • Liên kết cố định
Ảnh bìa

Bộ luật lao động năm 2012 với việc bảo vệ quyền lợi cho lao động nữ

Lao động nữ là một trong những nhóm người lao động đặc thù bởi đặc điểm riêng về tâm sinh lý thiên chức làm mẹ và vai trò xây tổ ấm. Do vậy, việc điều chỉnh quan hệ lao động có một bên chủ thể là lao động nữ cần có những quy định riêng, phù hợp với những đặc thù đó....

Miêu tả chi tiết

Được lưu tại giá sách ảo:
Hiển thị chi tiết
Tác giả chính: Phùng Thị Cẩm Châu
Định dạng: Tạp chí
Ngôn ngữ:Tiếng Việt
Xuất bản : 2014
Chủ đề:
Tạp chí Luật học
Phùng Thị Cẩm Châu
Pháp luật
Lao động
Luật lao động
Lao động nữ
Phụ nữ
Người lao động
Truy cập trực tuyến:http://hdl.handle.net/11742/41700
Từ khóa (tag):
  • Bản tài liệu
  • Mô tả
  • Bình luận
  • Tài liệu tương tự
  • Giao diện nhân viên
_version_ 1861213324421627904
author Phùng Thị Cẩm Châu
author_facet Phùng Thị Cẩm Châu
author_sort Phùng Thị Cẩm Châu
collection DSpaceTVQH
description Lao động nữ là một trong những nhóm người lao động đặc thù bởi đặc điểm riêng về tâm sinh lý thiên chức làm mẹ và vai trò xây tổ ấm. Do vậy, việc điều chỉnh quan hệ lao động có một bên chủ thể là lao động nữ cần có những quy định riêng, phù hợp với những đặc thù đó.
format Tạp chí
id oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-41700
institution Thư viện số
language Vietnamese
publishDate 2014
record_format dspace
spelling oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-417002017-10-06T20:25:28Z Bộ luật lao động năm 2012 với việc bảo vệ quyền lợi cho lao động nữ Phùng Thị Cẩm Châu Tạp chí Luật học Phùng Thị Cẩm Châu Pháp luật Lao động Luật lao động Lao động nữ Phụ nữ Người lao động Lao động nữ là một trong những nhóm người lao động đặc thù bởi đặc điểm riêng về tâm sinh lý thiên chức làm mẹ và vai trò xây tổ ấm. Do vậy, việc điều chỉnh quan hệ lao động có một bên chủ thể là lao động nữ cần có những quy định riêng, phù hợp với những đặc thù đó. 2014 2017-10-05 Tạp chí http://hdl.handle.net/11742/41700 vi 6 trang application/pdf Tạp chí Luật học số 07/2014
spellingShingle Tạp chí Luật học
Phùng Thị Cẩm Châu
Pháp luật
Lao động
Luật lao động
Lao động nữ
Phụ nữ
Người lao động
Phùng Thị Cẩm Châu
Bộ luật lao động năm 2012 với việc bảo vệ quyền lợi cho lao động nữ
title Bộ luật lao động năm 2012 với việc bảo vệ quyền lợi cho lao động nữ
title_full Bộ luật lao động năm 2012 với việc bảo vệ quyền lợi cho lao động nữ
title_fullStr Bộ luật lao động năm 2012 với việc bảo vệ quyền lợi cho lao động nữ
title_full_unstemmed Bộ luật lao động năm 2012 với việc bảo vệ quyền lợi cho lao động nữ
title_short Bộ luật lao động năm 2012 với việc bảo vệ quyền lợi cho lao động nữ
title_sort bo luat lao dong nam 2012 voi viec bao ve quyen loi cho lao dong nu
topic Tạp chí Luật học
Phùng Thị Cẩm Châu
Pháp luật
Lao động
Luật lao động
Lao động nữ
Phụ nữ
Người lao động
url http://hdl.handle.net/11742/41700
work_keys_str_mv AT phungthicamchau boluatlaođongnam2012voiviecbaovequyenloicholaođongnu

Tài liệu tương tự

  • Luật Lao động Việt Nam với việc bảo vệ quyền lợi của lao động nữ.
    Tác giả: Đỗ Ngân Bình
    Xuất bản : (2004)
  • Bảo vệ lao động nữ trong lĩnh vực kỷ luật lao động
    Tác giả: Trần Thúy Lâm
    Xuất bản : (2005)
  • Một số ý kiến về lao động nữ theo Bộ luật Lao động năm 2012
    Tác giả: Bùi Thị Kim Ngân, et al.
    Xuất bản : (2013)
  • Quyền lao động nữ theo pháp luật hiện hành (hỏi và đáp)
    Xuất bản : (1998)
  • Chế độ bảo hiểm thai sản và hướng hoàn thiện nhằm đảm bảo quyền lợi của lao động nữ
    Tác giả: Đỗ Thị Dung
    Xuất bản : (2006)

Thư viện Quốc hội Việt Nam

Thông tin liên hệ

  • Nhà Quốc hội, số 1 Đường Độc Lập, Ba Đình, Hà Nội, Việt Nam
    080.41947 - 080.41984
    thuvienquochoi@quochoi.vn

Kết nối với chúng tôi

Trải nghiệm thư viện trên điện thoại!

Copyright © 2022 - Thư viện Đại học Lao Động - Xã Hội. All Rights Reserved