Đặc trưng của hệ thống quan hệ lao động mang tính đoàn thể ở Nhật Bản

Bài viết đề cập đến: (1) Hành lang pháp lý điều chỉnh quan hệ lao động mang tính đoàn thể. (2) Cưỡng chế gia nhập công đoàn lao động. (3) Chủ nghĩa đa công đoàn. (4) Xác lập nguồn tài chính. (5) Thực trạng công đoàn lao động và thỏa ước lao động ở Nhật Bản. (6) Đặc trưng của thỏa ước lao động ở Nhật...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Wada Hajime
Format:	Tạp chí
Language:	Vietnamese
Published:	2014
Subjects:	Tạp chí Luật học Wada Hajime Pháp luật Lao động Quan hệ lao động Nhật Bản Công đoàn lao động Thỏa ước lao động Cơ quan đại diện công nhân Luật công đoàn lao động Chủ nghĩa đa công đoàn Người lao động
Online Access:	http://hdl.handle.net/11742/41681
Tags: