Đặc trưng của hệ thống quan hệ lao động mang tính đoàn thể ở Nhật Bản

Bài viết đề cập đến: (1) Hành lang pháp lý điều chỉnh quan hệ lao động mang tính đoàn thể. (2) Cưỡng chế gia nhập công đoàn lao động. (3) Chủ nghĩa đa công đoàn. (4) Xác lập nguồn tài chính. (5) Thực trạng công đoàn lao động và thỏa ước lao động ở Nhật Bản. (6) Đặc trưng của thỏa ước lao động ở Nhật...

Miêu tả chi tiết

Hiển thị chi tiết

Tác giả chính:	Wada Hajime
Định dạng:	Tạp chí
Ngôn ngữ:	Tiếng Việt
Xuất bản :	2014
Chủ đề:	Tạp chí Luật học Wada Hajime Pháp luật Lao động Quan hệ lao động Nhật Bản Công đoàn lao động Thỏa ước lao động Cơ quan đại diện công nhân Luật công đoàn lao động Chủ nghĩa đa công đoàn Người lao động
Truy cập trực tuyến:	http://hdl.handle.net/11742/41681
Từ khóa (tag):